Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Классификация методов разработки и принятия управленческих решений, их краткая характеристика55. SWOT-анализ и его роль в оценке экономического положения организации, выборе стратегии и путей ее реализации. 56. Производственная мощность отрасли, показатели её использования. Производственная мощность – это максимальная возможность предприятия или его основных факторов к выпуску установленной номенклатуры продукции за определенный период времени.
57. Цели и задачи менеджмента организации. Планирование фонда заработной платы Заработная плата – часть прибыли, поступающая в личное пользование трудящегося в соответствие с качеством и количеством затраченного труда. Планирование ФЗП необходимо для регулирования доходов и расходов населения, количества денежных средств в обращении; регулирования цен; регулирования потребительского рынка. Заработная плата в себестоимости составляет 30-35%, поэтому необходимо стремится к более рациональному использованию ФЗП. При планировании фонда заработной платы различают два вида источника выплаты заработной платы: фонд заработной платы (отражается в себестоимости); из прибыли. Методы расчета фонда заработной платы (ФЗП): Укрупненный. ФЗПП=ФЗПБ ×I0± (DР×ЗП), где I0 – индекс изменения объема производства; DР – изменение численности. ФЗПП=Ч×ЗП Нормативный. ФЗП=НЗП×Q Расчет ФЗП по категориям работающих: Рабочие. Он определяется на основе трудоемкости, тарифных ставок, сдельных расценок и доплат до часового ФЗП, дневного ФЗП, месячного ФЗП. Состав ФЗП: оплата по сдельным расценкам оплата по тарифным ставкам
|