![]() Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
![]() Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
![]() |
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Функции аттестующей организацииФункции аттестующей организации · осуществление руководства и контроля над всеми этапами проведения аттестации; · формирование пакета документации, необходимого для проведения аттестации и организация его изучения; · составление списка рабочих мест организации с выделением аналогичных рабочих мест, указанием трудового процесса и факторов производственной среды, травмоопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты; · подготовка предложений по приведению наименований должностей и профессий сотрудников организации в соответствие с требованиями Единого тарифно-квалификационного справочника рабочих мест; · присвоение каждому рабочему месту индивидуального номера; · подписание и заполнение карт аттестации; · подготовка предложений по внесению изменений и дополнений в трудовой договор (если необходимо); · разработка плана по приведению условий труда в соответствие с требованиями государственных правовых актов в области охраны труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда Для организации и проведения аттестации руководителем организации создается аттестационная комиссия, а также устанавливается график проведения работ по оценке рабочих мест по условиям труда. В состав аттестационной комиссии включаются: · представители от работодателя; · специалист по охране труда; · представители от профсоюзной организации; · представители от аттестующей организации; · председатель аттестующей комиссии — представитель работодателя. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда определен в Приказе Минздравсоцразвития России № 342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» от 26 апреля 2011 года и предполагает всестороннюю оценку условий труда в соответствии со следующими требованиями: · оценка соответствия условий труда гигиеническим требованиям; · оценка травмоопасности на рабочих местах; · оценка обеспеченности сотрудников средствами индивидуальной защиты; · комплексная оценка условий труда.
|