Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Поколение Миллениума





Добавлю несколько слов о младших братьях и сестрах «Поколения Х». В начале 2001 года они начинают выпускаться из учебных заведений и вступать на рынок труда. «Луи Харрис и Ассоциация» недавно провели исследования нынешних студентов колледжей с целью выявить стремления и надежды данного поколения в целом. Это исследование отражает то, как они сами видят себя и каковы их будущие карьеры, жизненные установки и амбиции. В результате Харрис обнаружил следующее:

  1. Существует стереотип «студента нового тысячелетия» - ленивого, зацикленного только на себе и не интересующегося ничем, кроме планов на предстоящий вечер. В действительности же оказалось, что их заботы и интересы находятся далеко за пределами этого узкого круга. Оказалось, что они имеют высокую мотивацию о вполне определенные надежды на блестящее будущее.
  2. У них есть целевые установки, и они верят в то, что главным фактором успеха является упорная работа, а не счастливые случайности, а также они уверены, что они добьются того, чего хотят в этой жизни.
  3. Они планируют вступить на рынок труда стразу после окончания колледжа.
  4. Они выражают желание и относятся с пониманием к необходимость работать более 40 часов в неделю для того, чтобы достичь поставленных целей.
  5. Деньги не имеют первостепенной важности для этого поколения. Прибавка/премия к заработной плате оказались только на третьем месте, и только каждый четвертый упомянул о важности престижной работы.
  6. Вместо этого, высокую ценность имеет возможность помочь другому. Трое из каждой четверки упомянули, что работали на общественных началах в прошлом году, и большинство из них собирается продолжать работать в качестве добровольцев в будущем.
  7. Что касается будущей карьеры, были названы два наиболее важных компонента – деятельность в команде и деятельность, дающая возможность помогать другим.
  8. Большинство исследуемых студентов уверены, что для достижения жизненных задач важно то, что семья должна иметь двойной доход (т.е. от обоих работающих родителей – прим.пер.).
  9. Несмотря на осознаваемую важность оказалось, что большая часть исследуемых студентов имеет довольно слабое представление о об инструментах финансовой безопасности. Во главе списка был указан собственный дом, тогда как страхование жизни и пенсионное обеспечение стояли в самом конце.
  10. Они относятся к технологиям как к преимуществу, которое они имеют пред своими старшими братьями и сестрами.
  11. Студенты Поколения-2001 более доверяют старшим, чем их предшественники.
  12. Хотя это поколение относятся к семье и браку очень серьезно, они не «привязаны» к традиционным ценностям.
  13. При ответе на вопрос, какими людьми они восхищаются больше всего, они были единогласны в отношении тех, чьими основными чертами являются уважение, честность и целостность натуры. Для большинства сильным образцом поведения явяляются собственные родители.

Как всё вышеперечисленное следует учитывать при управлении Поколением Нового Тысячелетия?

Date: 2015-10-19; view: 337; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.011 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию