Взносы на обязательное социальное страхование 5 page

Консультация эксперта, 2011

Автор разъясняет, что при оспаривании отказа ФСС РФ в возмещении пособия работодатель должен обосновать целесообразность принятия сотрудницы на работу и наличие финансовой возможности выплачивать зарплату и пособия. При этом, по мнению автора, выплата указанных сумм из заемных средств подтверждает экономическую необоснованность трудоустройства сотрудницы. В таком случае действия работодателя могут быть признаны направленными на искусственное создание условий для получения возмещения из средств ФСС.

Позиция 2. Использование заемных средств может быть одним из оснований для частичного отказа в зачете (возмещении) пособия

Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 21.05.2013 по делу N А10-1920/2012 (Определением ВАС РФ от 10.10.2013 N ВАС-13467/13 отказано в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ)

Суд установил: у организации отсутствовала финансовая возможность выплатить сотруднице заработную плату, которая была выплачена ей за счет заемных средств, а также отсутствуют доказательства реального исполнения сотрудницей трудовых обязанностей. В связи с этим суд признал правомерными выводы ФСС РФ о создании обществом искусственной ситуации для получения средств из бюджета.

Постановление ФАС Дальневосточного округа от 04.03.2013 N Ф03-563/2013 по делу N А51-11035/2012

Суд признал обоснованным частичный отказ Фонда в принятии к зачету расходов по выплате пособия по беременности и родам. Суд установил, что у общества отсутствовали собственные денежные средства для выплаты зарплаты и указанного пособия. Данные платежи осуществлялись за счет денежных средств, полученных по договору займа у самого застрахованного лица. Это и другие обстоятельства свидетельствуют о создании организацией искусственной ситуации с целью злоупотребления правом на получение денежных средств из бюджета.

Постановление ФАС Поволжского округа от 27.11.2012 по делу N А55-12993/2012

Суд установил, что выплата заработной платы и пособия по беременности и родам производилась за счет средств, полученных по договору займа, заключенному с самой работницей. Суд также учел, что до приема на работу новой сотрудницы страхователь не выплачивал своему единственному работнику заработную плату и не производил отчисления в ФСС РФ. Суд указал, что страхователь, не неся никаких реальных расходов, создал искусственную ситуацию для неправомерного получения средств Фонда, тем самым злоупотребив своими правами.

Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 21.03.2011 по делу N А70-7887/2010

Оценив совокупность обстоятельств, в том числе исчисление пособия не из фактического заработка, а из заемных средств, искусственно облеченных в форму заработной платы, суд пришел к выводу о злоупотреблении организацией правом на возмещение понесенных расходов на цели обязательного социального страхования.

Постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 08.12.2011 по делу N А32-48/2011

Суд признал правомерным отказ страхователю в возмещении пособия по беременности и родам. Основанием для принятия такого решения послужили в том числе те обстоятельства, что заработная плата и пособие были выплачены работнице из заемных средств, при этом реальность трудовых отношений не доказана.

Позиция 3. Использование заемных средств не является основанием для отказа в зачете (возмещении) пособия по беременности и родам

Постановление ФАС Северо-Западного округа от 20.06.2013 по делу N А66-9662/2012

Суд отклонил довод Фонда о том, что выплата пособия по беременности и родам из заемных средств наряду с другими обстоятельствами свидетельствует о создании обществом искусственной ситуации с целью извлечения средств государственного социального страхования. Суд указал, что законодательство не устанавливает ограничения или запреты на использование заемных средств. Сам по себе факт получения займа организацией не отменяет право застрахованного лица на получение пособия за счет средств ФСС РФ.

Постановление ФАС Уральского округа от 14.03.2013 N Ф09-14480/12 по делу N А60-25366/2012

Основанием для отказа в возмещении страхового обеспечения послужило в том числе то обстоятельство, что общество не вело активной финансово-хозяйственной деятельности и выплачивало зарплату работникам за счет заемных средств. Признавая позицию Фонда неправомерной, суд указал, что нормы действующего законодательства не содержат положений, предусматривающих возможность расчета с работниками только за счет собственных средств предприятия.

Постановление ФАС Уральского округа от 14.03.2013 N Ф09-583/13 по делу N А60-29090/2012

Фонд отказал в возмещении расходов страхователя на выплату пособия по беременности и родам в том числе на основании того, что у общества не было дохода для выплаты работникам зарплаты в заявленном размере. Суд указал, что нормы российского законодательства не содержат ограничений, предусматривающих возможность расчета только за счет собственных средств организации. Установив реальность трудовых отношений, а также уплату всех необходимых отчислений в бюджет, суд признал неправомерным отказ ФСС РФ.

Постановление ФАС Поволжского округа от 06.03.2013 по делу N А65-14484/2012

Признавая недействительным отказ ФСС РФ в выделении средств на выплату пособия по беременности и родам, суд указал, что выплата работнику пособия за счет заемных средств не может ограничивать его право на получение пособия при представлении документов, содержащих достоверные сведения.

Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 02.11.2012 по делу N А45-12119/2012

Оценив совокупность обстоятельств и установив реальность трудовых отношений, суд пришел к выводу о необоснованности отказа в возмещении пособия, несмотря на то что оно было выплачено из заемных средств.

Аналогичные выводы содержит:

Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 28.07.2011 по делу N А79-10354/2010

Постановление ФАС Уральского округа от 06.02.2012 N Ф09-9160/11 по делу N А60-14056/2011

Постановление ФАС Уральского округа от 20.09.2012 N Ф09-6395/12 по делу N А50-24371/2011

Одним из оснований для отказа в возмещении пособия по беременности и родам послужил тот факт, что пособия и заработная плата были выплачены из заемных средств. Отклоняя доводы ФСС РФ, суд указал, что это не является безусловным основанием для отказа в возмещении расходов. При этом суд установил реальность трудовых отношений, производственную необходимость принятия сотрудницы на работу, факт уплаты страхователем заработной платы и страховых взносов. Суд также учел, что Фонд не доказал отсутствие у работницы соответствующего образования и опыта.

Постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 08.08.2012 по делу N А32-36964/2011

Основанием для отказа в возмещении пособия послужило в том числе то обстоятельство, что выплата пособия была произведена за счет заемных денежных средств. Суд установил реальность трудовых отношений, факт уплаты страховых взносов и признал решение Фонда недействительным. Суд также указал, что право на возмещение расходов по выплате страхового возмещения не может зависеть от способа привлечения страхователем капитала для осуществления экономической деятельности. Эффективность использования капитала также не имеет значения.

Постановление ФАС Северо-Западного округа от 16.05.2011 по делу N А56-56931/2010

Отказывая в возмещении пособия, Фонд ссылается в том числе на выплату зарплаты за счет заемных средств. Установив реальность трудовых отношений, суд указал, что выплата зарплаты за счет заемных средств не может служить основанием для отказа в возмещении пособия. Суд также отметил, что введение должностей и установление оклада является правом работодателя.

Постановление ФАС Уральского округа от 04.05.2011 N Ф09-1464/11-С2 по делу N А47-7074/2010 (Определением ВАС РФ от 01.09.2011 N ВАС-11224/11 отказано в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ)

ФСС РФ указал, что организация злоупотребила правом на получение страхового обеспечения в том числе потому, что выплачивала пособия и заработную плату из заемных средств. Установив наличие у сотрудницы соответствующего опыта и образования, а также реальность выполнения ею трудовых обязанностей, суд признал неправомерным отказ в возмещении пособия.

Постановление ФАС Уральского округа от 03.06.2011 N Ф09-3212/11-С1 по делу N А47-8021/2010

В обоснование отказа в возмещении пособия ФСС РФ ссылается в том числе на то обстоятельство, что страхователь выплачивал пособия и заработную плату из заемных средств. Установив реальность трудовых отношений и факт уплаты страхователем страховых взносов, суд пришел к выводу о том, что Фонд неправомерно отказал в возмещении пособия. Суд также отметил, что прием работников на имеющиеся в штатном расписании должности является правом работодателя.

Консультация эксперта, 2011

Автор разъяснил, что страхователь имеет право на возмещение пособия по беременности и родам вне зависимости от того, за счет каких средств оно было выплачено: собственных или заемных (в том числе от учредителя).

Вправе ли ФСС РФ отказать в зачете (возмещении) пособия по беременности и родам в случае, если работодатель - индивидуальный предприниматель или директор (учредитель) организации и сотрудница являются членами одной семьи и (или) родственниками (ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ)?

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель вправе по своему усмотрению заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками. Пленум Верховного Суда РФ разъяснил, что работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала) (п. 10 Постановления от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается страхователем по месту работы застрахованного лица (ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

В силу ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ сумма страховых взносов, подлежащая уплате в ФСС РФ, уменьшается на сумму расходов, произведенных плательщиком взносов на цели государственного социального страхования.

ФСС РФ вправе не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением законодательства России либо не подтвержденные документально. Данное правило содержится в пп. 3 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", в п. 18 Постановления Правительства РФ от 12.02.1994 N 101 "О Фонде социального страхования Российской Федерации".

Возникает вопрос: можно ли отказать в зачете (возмещении) пособия, если работодатель и сотрудница являются членами одной семьи или супругами?

По данному вопросу есть три точки зрения.

Официальной позиции нет.

Есть судебные акты, из которых следует, что ФСС РФ может отказать в возмещении пособия по беременности и родам в полном объеме, если работодатель и сотрудница являются родственниками или супругами.

Есть также акты судов кассационной инстанции, в которых сделан вывод о том, что наличие родственных или супружеских отношений между работницей и работодателем в совокупности с иными обстоятельствами является поводом для частичного отказа в возмещении пособия.

В то же время есть судебные акты, согласно которым наличие родственных (супружеских) отношений не препятствует возмещению пособия. Имеется работа автора, в которой сделан вывод о том, что факт родственных отношений работницы и руководителя организации сам по себе не влечет отказа в возмещении пособия. Однако, если имеются иные обстоятельства, свидетельствующие о создании схемы, направленной на неправомерное получение средств Фонда, в возмещении будет отказано.

Подробнее см. документы

Позиция 1. Наличие родственных (брачных) отношений между работодателем и работницей может быть одним из оснований для отказа в зачете (возмещении) пособия по беременности и родам

Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 12.08.2013 по делу N А46-29711/2012

Суд апелляционной инстанции установил, что работница написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в тот же день, в который была принята на должность в организацию, а через несколько месяцев ей был предоставлен отпуск по беременности и родам. Она также приходится родственницей директору организации. Кроме того, до ее принятия на работу и после предоставления отпуска занимаемая ею должность оставалась вакантной.

Оценив эти и иные обстоятельства в совокупности, суд апелляционной инстанции установил, что ФСС РФ правомерно отказал работодателю в возмещении суммы выплаченного ей пособия. Суд кассационной инстанции поддержал данный довод.

Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 01.04.2013 по делу N А27-14796/2012

Суд признал обоснованными выводы ФСС РФ о создании предпринимателем искусственной ситуации с целью получения возмещения из средств Фонда. Об этом свидетельствует, в частности, то обстоятельство, что сотрудница является близкой родственницей работодателя. Суд также установил, что предприниматель в спорный период фактически не осуществлял своей деятельности, а сотрудница проживала в другом городе. Эти обстоятельства послужили основанием для признания обоснованным решения ФСС РФ об отказе в возмещении расходов страхователя на выплату страхового обеспечения (в том числе пособия по беременности и родам).

Постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 20.12.2012 по делу N А32-11810/2012

Суд установил: одним из оснований отказа в возмещении пособия по беременности и родам послужил в том числе тот факт, что вновь принятая сотрудница являлась супругой работодателя (предпринимателя). Суд пришел к выводу о том, что страхователь создал искусственную ситуацию, направленную на незаконное получение средств Фонда, и признал отказ в возмещении пособия правомерным.

Аналогичные выводы содержит:

Постановление ФАС Поволжского округа от 28.06.2012 по делу N А72-7849/2011 (Определением ВАС РФ от 13.09.2012 N ВАС-11570/12 отказано в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ)

Постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 27.02.2012 по делу N А01-925/2011

Постановление ФАС Уральского округа от 09.08.2011 N Ф09-4728/11 по делу N А50П-1077/2010

Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 30.08.2012 по делу N А33-14985/2011

Одним из оснований для отказа в возмещении пособия по беременности и родам послужило наличие супружеских отношений между сотрудницей и руководителем организации. Установив, что сотрудница не имела опыта работы, а реальность выполнения ею трудовых обязанностей не установлена, суд признал отказ правомерным. Суд также отметил, что вопрос возмещения расходов по обязательному страхованию не может зависеть только от наличия у работодателя полномочий в гражданско-правовой сфере.

Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 14.08.2012 по делу N А33-20170/2011

Суд установил, что сотрудница являлась родственницей предпринимателя. При этом производственная необходимость в ее приеме на работу и реальность осуществления ею трудовых обязанностей не доказаны. Это позволило суду сделать вывод о правомерности отказа в возмещении пособия по беременности и родам. Суд также отметил, что разрешение спора о возмещении пособия не может зависеть только от наличия у работодателя полномочий в сфере гражданских правоотношений.

Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 20.03.2012 по делу N А70-8738/2011

Оценив совокупность обстоятельств, в том числе наличие родственных связей между сотрудницей и предпринимателем, суд пришел к выводу о том, что страхователь создал искусственную ситуацию для получения денежных средств из бюджета Фонда. Суд также отметил, что решение вопроса о зачете пособия не зависит от наличия у работодателя полномочий в сфере гражданско-правовых отношений.

Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 25.09.2013 по делу N А33-20648/2012

Установив наличие родственных отношений между работодателем и сотрудницей и отсутствие реальных трудовых отношений, суд признал правомерным отказ ФСС РФ в возмещении пособия.

Аналогичные выводы содержит:

Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 03.04.2012 по делу N А33-12270/2011

Постановление ФАС Поволжского округа от 19.01.2012 по делу N А57-2438/2011

Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 17.01.2012 по делу N А10-1257/2011 (Определением ВАС РФ от 14.05.2012 N ВАС-5852/12 отказано в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ)

Суд установил, что принятая на работу сотрудница является супругой директора общества. Оценив совокупность обстоятельств, в том числе отсутствие у работницы соответствующего образования и опыта работы, а также отсутствие реальных трудовых отношений, суд признал обоснованным отказ в возмещении пособия.

Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 16.12.2011 по делу N А29-699/2011

Оценив совокупность обстоятельств, в том числе наличие родственных отношений руководителя организации и сотрудницы, недоказанность реальных трудовых отношений, а также неуплату работодателем страховых взносов и заработной платы, суд сделал вывод о злоупотреблении страхователем правом на возмещение средств ФСС РФ.

Постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 04.08.2011 по делу N А32-31681/2010 (Определением ВАС РФ от 27.10.2011 N ВАС-13478/11 отказано в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ)

Суд установил, что принятая перед наступлением страхового случая работница является супругой работодателя. Суд также отметил, что последний не доказал реальность трудовых отношений и не выплачивал заработную плату и пособие. Оценив совокупность доказательств, суд пришел к выводу о том, что действия предпринимателя были направлены на создание искусственной ситуации для неправомерного получения средств бюджета Фонда.

Постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 02.06.2011 по делу N А01-1788/2010

Суд установил, что основанием для отказа в возмещении пособия послужил тот факт, что на должность заместителя директора была принята супруга руководителя организации. Оценив все обстоятельства, в том числе недоказанность реальности трудовых отношений, целесообразности приема сотрудницы на работу и наличия у нее соответствующего опыта, суд признал правомерным отказ в возмещении пособия.

Позиция 2. Наличие родственных (брачных) отношений между работодателем и работницей может быть одним из оснований для частичного отказа в зачете (возмещении) пособия по беременности и родам

Постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 10.09.2013 по делу N А53-19775/2012

Суд установил, что работница являлась родственницей руководителя, а также не имела соответствующего опыта. При этом страховые взносы в ФСС РФ организация перечислила только в период обращения за возмещением пособия по беременности и родам. Суд указал, что сами по себе указанные обстоятельства не являются нарушением законодательства РФ. Однако исходя из их совокупности суд пришел к выводу о создании обществом условий для получения пособия в завышенном размере. Суд также отметил, что право руководителя по приему сотрудников и установлению им зарплаты не может реализовываться за счет Фонда.

Постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 21.05.2013 по делу N А53-30523/2012 (Определением ВАС РФ от 13.08.2013 N ВАС-10385/13 отказано в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ)

Оценив совокупность обстоятельств (в том числе тот факт, что сотрудница являлась близкой родственницей работодателя), суд признал частичный отказ в возмещении пособия правомерным.

Аналогичные выводы содержит:

Постановление ФАС Поволжского округа от 30.10.2012 по делу N А72-10935/2011

Постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 25.07.2012 по делу N А32-15825/2011

Постановление ФАС Поволжского округа от 18.04.2013 по делу N А57-14583/2012 (Определением ВАС РФ от 13.06.2013 N ВАС-7191/13 отказано в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ)

ФСС РФ частично отказал в возмещении расходов страхователя на выплату пособия на том основании, что на работу была принята супруга руководителя. Оценив все обстоятельства, в том числе недоказанность реальных трудовых отношений и отсутствие соответствующего опыта и образования у новой сотрудницы, суд пришел к выводу о недобросовестности действий работодателя, направленных на получение возмещения пособия за счет ФСС РФ.

Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 06.09.2012 по делу N А45-20170/2011

Одним из оснований для частичного отказа ФСС РФ в возмещении пособия по беременности и родам послужил тот факт, что директор организации приходится отцом ребенку сотрудницы. Суд согласился с Фондом, отметив, что это свидетельствует о личной заинтересованности в получении средств Фонда в завышенных размерах. Суд установил, что сотрудница была принята на должность коммерческого директора, по которой совмещались обязанности нескольких специалистов: экономиста, юриста, менеджера по работе с клиентами, снабженца, бухгалтера. Также на нее были временно возложены полномочия директора. Суд установил, что организация не доказала наличие у работницы специальных знаний и навыков в отношении некоторых из возложенных на нее обязанностей. Кроме того, работодатель не доказал, что работница осуществляла все указанные трудовые функции. Принимая во внимание в том числе то обстоятельство, что зарплата сотрудницы значительно превышала заработную плату другого работника - директора, суд признал правомерным частичный отказ в возмещении пособия.

Постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 16.03.2012 по делу N А32-7704/2011

Оценив совокупность обстоятельств, в том числе наличие супружеских отношений между работницей и директором организации, суд пришел к выводу о злоупотреблении правом на возмещение понесенных расходов, связанных с обязательным социальным страхованием. Суд также отметил, что организация вправе принимать на работу любое лицо и устанавливать ему вознаграждение на свое усмотрение. Однако решение вопроса о правомерности зачета (возмещения) пособия по беременности и родам не может зависеть только от наличия у работодателя полномочий в сфере гражданско-правовых отношений.

Аналогичные выводы содержит:

Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 21.03.2011 по делу N А70-7887/2010

Постановление ФАС Поволжского округа от 06.03.2012 по делу N А65-17920/2011

Частично отказывая в возмещении пособия, ФСС РФ сослался, в частности, на то, что работница является супругой предпринимателя. Поскольку работодатель не доказал реальность выполнения работы сотрудницей, суд признал частичный отказ в возмещении правомерным.

Постановление ФАС Уральского округа от 02.12.2011 N Ф09-7733/11 по делу N А07-4643/2011

Основанием для частичного отказа в возмещении предпринимателю выплаченного пособия послужил тот факт, что на работу была принята его супруга. Оценив все обстоятельства, в том числе недоказанность реальных трудовых отношений и отсутствие соответствующего опыта у новой сотрудницы, суд пришел к выводу о недобросовестности действий работодателя, направленных на получение возмещения пособия за счет ФСС РФ.

Позиция 3. Наличие родственных (брачных) отношений между работодателем и работницей не является основанием для отказа в зачете (возмещении) пособия по беременности и родам

Постановление ФАС Северо-Западного округа от 23.09.2013 по делу N А21-9542/2012 (Определением ВАС РФ от 09.12.2013 N ВАС-17019/13 отказано в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ)

Суд указал, что наличие родственных отношений между предпринимателем и работником не свидетельствует о создании искусственной, экономически необоснованной ситуации с целью получения возмещения расходов на выплату пособий по социальному страхованию. Суд установил, что основанием для принятия сотрудницы на работу в первую очередь послужило предложение центра занятости, а не наличие родственных отношений между указанными лицами. Суд также учел реальность выполнения работницей трудовых обязанностей.

Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 18.04.2013 по делу N А27-16576/2012 (Определением ВАС РФ от 24.07.2013 N ВАС-9287/13 отказано в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ)

Суд установил реальность трудовых отношений и факт наступления страхового случая, а также представление обществом всех необходимых документов в ФСС РФ. На основании изложенного суд пришел к выводу о соблюдении работодателем условий, необходимых для выделения средств на возмещение его расходов по выплате пособия по беременности и родам.

Суд не принял доводы Фонда о наличии родственных связей, указав, что данный факт не свидетельствует о создании обществом искусственной ситуации, направленной на неправомерное получение средств из ФСС РФ. Также суд указал, что полномочия Фонда предусматривают возможность проверки содержания документов, послуживших основанием для выплаты государственного пособия, а не экономической обоснованности и целесообразности введения новых штатных единиц, найма тех или иных работников, установления размера заработной платы.

Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 23.08.2012 по делу N А33-20033/2011

Одним из оснований для отказа в возмещении пособия по беременности и родам послужило наличие родственных отношений между сотрудницей и работодателем. Установив, что страхователь доказал реальность трудовых отношений, наличие соответствующего образования и опыта у сотрудницы, суд признал отказ в возмещении пособия необоснованным.

Аналогичные выводы содержит:

Постановление ФАС Уральского округа от 05.04.2012 N Ф09-2332/12 по делу N А76-12943/2011

Постановление ФАС Уральского округа от 13.10.2011 N Ф09-6364/11 по делу N А76-665/2011 (Определением ВАС РФ от 21.02.2012 N ВАС-1209/12 отказано в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ)

Постановление ФАС Уральского округа от 13.07.2011 N Ф09-3878/11 по делу N А47-8623/2010

Постановление ФАС Дальневосточного округа от 19.06.2012 N Ф03-1893/2012 по делу N А73-13475/2011

Установив реальность трудовых отношений, суд пришел к выводу о необоснованном отказе страхователю в возмещении расходов на выплату пособия по беременности и родам.

Аналогичные выводы содержит:

Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 24.10.2011 по делу N А82-14347/2010

Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 06.09.2011 по делу N А45-21736/2010

Основанием для отказа в возмещении пособия послужило в том числе наличие супружеских отношений между руководителем организации и работницей. Суд установил реальность трудовых отношений, факт уплаты страховых взносов и признал отказ ФСС РФ в возмещении средств неправомерным. При этом суд отметил, что исчисление пособия не зависит от объема выполненной работы до оформления больничного листа по беременности и родам.

Консультация эксперта, 2012

По мнению автора, то обстоятельство, что застрахованная работница и директор организации - супруги, само по себе не является основанием для отказа в возмещении пособия по беременности и родам.

Влечет ли утрата страхователем листков нетрудоспособности отказ в зачете его расходов на выплату пособия по беременности и родам (ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ, ч. 2 ст. 4.6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством")?

Согласно п. 1 ст. 22 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая. Страховщик вправе не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением законодательства РФ (пп. 3 п. 1 ст. 11 Закона N 165-ФЗ).

В силу ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета ФСС РФ, а также за счет средств страхователя в случаях, предусмотренных п. 1 ч. 2 названной статьи.