С наставником

Если вы найдете кого-нибудь, кто может лично обучать вас, используйте приведенные ниже советы как вспомогательное средство для разработки позитивных моментов взаимоотношений с этим человеком.

ВОСПИТАНИЕ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ ЛИДЕРОВ

Задавайте правильные вопросы

Определите вопросы, которые будете задавать, до того как встретитесь со своим наставником. Обдумайте их с точки зрения пользы для вашего собственного роста.

Определите уровень своих ожиданий

Обычно целью наставничества является улучшение, а не достижение совершенства. Пожалуй, лишь очень небольшое число людей могут быть по-настоящему превосходными во всех отношениях, но мы можем стать лучше.

Примите позицию подчиненного, учащегося

Не позволяйте своему "эго" стать преградой на пути обу­чения. Стремление произвести впечатление на наставника своими знаниями или способностями воздвигнет между вами психологический барьер. Это помешает вам получать то, что он дает.

Относитесь к наставнику

С уважением, но не делайте из

Него идола

Уважение позволит нам принять то, чему учит наставник. Но если мы сделаем из него идола, мы потеряем способность быть объективными и относиться критически, то есть осо­бенности, которые нужны нам для применения в своей жизни знаний и опыта наставника.

Немедленно приводите в действие то, чему вы учитесь

При наилучших отношениях с наставником, то, чему мы у него учимся, быстро попадает в поле нашего зрения.

СОЗДАЙ КОМАНДУ ЛИДЕРОВ

Учитесь, применяйте данные уроки на практике и усваивайте их.

Будьте дисциплинированны по отношению к учителю

Организуйте свой график так, чтобы у вас было достаточно времени. Заранее выбирайте тему и выполняйте домашнюю работу, чтобы ваша учеба была рентабельной.