Задача 11. Слюсар Антоненко отримав виробничу травму

Слюсар Антоненко отримав виробничу травму. При розслідуванні нещасного випадку з'ясувалося, що він не пройшов інструктаж з правил техніки безпеки перед прийняттям на цю роботу. Власник підприємства звільнив начальника управління, у якому працював Антоненко за невиконання правил з охорони праці.

Чи правомірні дії власника, які правові наслідки порушення правил з охорони праці для зазначених осіб?

Задача 12.

Рябченко було відмовлено суддею у прийняті позову до будівельного управління про стягнення компенсації за невикористану відпустку у зв'язку з

порушенням 3-х місячного строку звернення для захисту порушених трудових прав. Рябченко пояснив, що півтора місяці спір розглядався у КТС і рішення було прийняте цією комісією тільки 5 днів тому.

Який порядок розгляду індивідуальних трудових спорів? Чи може суддя за цих обставин поновити строк поновити строк для звернення Рябченко до суду? Запропонуйте свій варіант відповіді.

Задача 13.

Під час проведення колективних переговорів на підприємстві "Азот" профспілковий комітет вимагав записати у колективний договір вимогу щодо встановлення доплати за суміщення професій працівникам у розмірі 100 % від тарифної ставки відповідного розряду (посадового окладу), а також ряд пільг працівникам із загальним стажем роботи понад 15 років, працівникам з дітьми.

Директор підприємства на погоджувався на зазначені умови. Розв'язати розбіжності між сторонами колективних переговорів.

ПІДСУМКОВИЙ КОНТРОЛЬ ЗНАНЬ СТУДЕНТІВ

Завдання для поточного контролю

Наука “ Трудове право ” вивчається студентами КНЕУ протягом одного семестру і закінчується підсумковим іспитом.

Критерії оцінювання знань студентів на письмовому іспиті

Письмова екзаменаційна робота оцінюється в діапазоні від 0 до 50 балів. Екзаменаційний білет містить 5 вузлових комплексних запитань, кожне з яких оцінюється за шкалою 10, 8, 6, 0 балів.

Відповідь на кожне з 5 питань оцінюється в:

10 балів - якщо вона:

містить повне, розгорнуте, правильне та обґрунтоване викладення матеріалу;

відображає чітке знання відповідних категорій, їх змісту, розуміння їх взаємозв’язку і взаємодії, правильне формулювання відповідних тлумачень;

свідчить про знання назв і змісту передбачених програмою нормативно-правових актів (для найважливіших – необхідно знати рік їх прийняття);

містить аналіз змістовного матеріалу, порівняння різних поглядів на дану проблему, самостійні висновки студента, формулювання та аргументацію його точки зору;

містить, поряд із теоретичним матеріалом, фактичні дані (статистичні, результати судової практики і т.ін.), їх оцінку та порівняння;

логічно і граматично правильно викладена;

5 балів – якщо студент дав відповідь на поставлене запитання, однак вона має хоча б один з таких недоліків:

є неповною, не містить усіх необхідних відомостей про предмет запитання,

є не зовсім правильною: наявні недоліки у розкритті змісту понять, категорій, закономірностей, назв та змісту нормативно-правових актів, нечіткі характеристики відповідних явищ;

не є аргументованою: не містить посилань на нормативно-правові акти (у разі необхідності), інші джерела, аналізу відповідних теорій, концепцій, наукових течій і т.ін.; недостатньо використано дані юридичної практики, інший фактичний і статистичний матеріал;

свідчить про наявність прогалин у знаннях студента;

викладена з порушенням логіки подання матеріалу,

містить багато граматичних або стилістичних помилок чи виправлень;

0 балів – якщо студент не відповів на поставлене запитання, або відповідь є неправильною, не розкриває сутності питання, або допущені грубі змістовні помилки, які свідчать про відсутність знань у студента, або їх безсистемність та поверховість, невміння сформулювати думку та викласти її, незнання основних положень навчальної дисципліни.

Результат письмового іспиту складається з суми балів, одержаних за всі 6 питань.

Загальна підсумкова оцінка з дисципліни складається з суми балів за результати поточного контролю та за виконання завдань, що виносяться на іспит. У разі, коли відповідь студента на іспиті оцінена менше ніж в 30 балів, він отримує незадовільну підсумкову оцінку. В цьому випадку отримані результати поточного контролю не враховуються.

Робота оцінюється на “відмінно”, якщо вона виявляє високі знання студентом усієї програми навчальної дисципліни, його вміння користуватися різноманітними методами наукового аналізу суспільних і правових явищ, виявляти їх характерні риси та особливості, свідчить про обізнаність студента щодо найбільш сучасних досягнень правової науки у певній галузі, відповідних теорій, концепцій, спірних питань, найбільш актуальних проблем щодо предмету відповіді тощо.

12. РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА:

Нормативно-правові акти:

1. Конституція України. від 28 червня 1996 р. // Відомості Верховної Ради. – 1996. – № 30. – Ст. 141.

2. Кодекс законів про працю України від 10 грудня 1971 р. // Відомості Верховної Ради Української РСР. – Додаток № 50.- Ст. 375.

3. Кодекс України про адміністративні правопорушення від 7 грудня 1984 року (з наступними змінами та доповненнями) // Відомості Верховної Ради УРСР. – 1984. – Додаток до № 51. - Ст. 1122.

4. Про державну службу: Проект Закону України від 17 листопада 2011 р. // [Електроний. ресурс] – Режим доступу: http:// http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb_n/webproc4_1?pf3511=39999.

5. Про державну службу: Закон України від 16 грудня 1993 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1993. – № 52. – Ст. 490.

6. Про ратифікацію Конвенції Міжнародної організації праці № 173 1992р. про захист вимог працівників у випадку неплатоспроможності роботодавця: Закон України від 19 жовтня 2005 р. // Офіційний вісник України – 2005. – № 44. – Ст. 2759.

7. Про соціальний діалог в Україні: Закон України від 23 грудня 2010 р. // Відомості Верховної Ради України. – 2010. – № 28. – Ст. 255.

8. Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності: Закон України від 15 вересня 1999 р. // Відомості Верховної Ради України (ВВР). – 1999. – № 45. – Ст.397.

9. Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування: Закон України від 09 липня 2003 р // Офіційний вісник України. – 2003. - № 1058–IV.- Ст. 113.

10. Про колективні договори і угоди: Закон України від 01 липня 1993 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1993. – №36. – Ст. 361.

11. Про відпустки: Закон України від 15 листопада 1996 р. «Про відпустки»// Відомості Верховної Ради України (ВВР). – 1996. – № 5. - Ст. 4.

12. Про порядок вирішeння колeктивних трудових спорів (конфліктів): Закон України від 03 березня 1998 р.// Відомості Вeрховної Ради України – 1998. - № 34. - Ст. 227.

13. Про інформацію: Закон України від 02 жовтня 1992 р. // Відомості Верховної Ради України (ВВР). – 1992. – № 48. – Ст. 650.

14. Про зайнятість населення: Закон України від 01 березня 1991 р. // Відомості Верховної Ради Української РСР.– 1991. – № 14. – Ст. 170.

15. Про охорону праці: Закон України від 14 жовтня 1992 р. // Відомості Верховної Ради України (ВВР). – 1992. – № 49. – Ст. 668.

16. Про Загальнодержавну програму адаптації законодавства України до законодавства Європейського Союзу: Закон України від 18 березня 2004 р.// Відомості Верховної Ради України (ВВР). – 2004. – № 29. – Ст. 367.

17. Про державну допомогу сім'ям з дітьми: Закон України від 21 листопада 1992 р. // Відомості Верховної Ради України (ВВР).- 1993.- N 5.- Ст. 21.

18. Про державну таємницю: Закон України від 21 січня 1994 року // Відомості Верховної Ради України (ВВР). – 1994. – № 16. – Ст. 93.

19. Про виконання рішень та застосування практики Європейського суду з прав людини: Закон України від 23 лютого 2006 р // Відомості Верховної Ради України (ВВР). – 2006. – № 30. – Ст. 260.

20. Про міжнародне приватне право: Закон України від 23 червня 2005 р. // Відомості Верховної Ради України (ВВР). – 2005. – № 32. – Ст. 422.

21. Про ратифікацію Факультативного протоколу до Конвенції про ліквідацію усіх форм дискримінації щодо жінок: Закон України від 5 червня 2003 р. // Відомості Верховної Ради України (ВВР). – 2003. - №39. – Ст. 345.

22. Про оптимізацію системи центральних органів виконавчої влади: Указ Президента України від 9 грудня 2011 р. N 1085/2010 // [Електрон. ресурс]. – Режим доступу: http://www.president.gov.ua/documents/12584.html.

23. Про прийняття за основу проекту Трудового кодексу України: Постанова ВРУ від 20.05.2008 р. №283-IV // Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=283-17&c=1#Public.

24. Про прийняття за основу проекту Закону України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи»: Постанова ВРУ від 13 грудня 2010 р. №7455. // [Електрон. ресурс]. – Режим доступу: www.rada.gov.ua.

25. Про Рекомендації парламентських слухань на тему: Про стан дотримання конституційних гарантій трудових прав громадян: Постанова Верховної Ради України від 15 січня 2009 р. №892-VI // Відомості Верховної Ради України. – 2009. – № 28. – Ст. 370.

26. Про проект Концепції соціального забезпечення населення України: Постанова Верховної Ради України // Відомості Верховної Ради України (ВВР). – 1994.- № 6. - Ст. 31.

27. Про Національну програму планування сім'ї: Постанова КМУ від 13 вересня 1995 р. N 736 // [Електрон. ресурс]. – Режим доступу: www.rada.gov.ua. ukrstat.gov.ua.

28. Про впорядкування застосування контрактної форми трудового договору: Постанова КМУ від 19 березня1994 р. № 170 //[Електрон. ресурс]. – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=170-94-%EF.

29. Перелік важких робіт та робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосовування праці жінок: Наказ Міністерства охорони здоров’я від 29 грудня 1993 р. № 256. // [Електрон. ресурс]. – Режим доступу: www.rada.gov.ua.

30. Положение о порядке и условиях применения скользящего (гибкого) графика работы женщин, имеющих детей: Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦРПС от 6 июля 1984 года № 170/10- 101// [Електрон. ресурс]. – Режим доступу: www.rada.gov.ua.

31. Про затвердження Типової форми контракту з працівником: Наказ Мінпраці України від 15.04.1994 р. №23 // [Електрон. ресурс]. – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=z0084-94.

32. Про затвердження Форми трудового договору між працівником і фізичною особою і Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою: Наказ Мінпраці України від 08.06.2001 № 260 // Офіційний вісник України – 2001. – № 27. – Ст. 1219.

33. Декларація МОП основних принципів та прав у світі праці від 18.06.1998р. // [Електрон. ресурс]. – Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=993_260.

34. Конвенція МОП №158 від 22.06.1982 р. Про припинення трудових відносин з ініціативи роботодавця // Зібрання чинних міжнародних договорів України – 2006. – № 5. – Книга 1. – Ст. 1160.

35. Конвенція МОП №29 від 28.06.1930 р. Про примусову чи обов’язкову працю// [Електрон. ресурс]. – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=993_136.

36. Конвенція МОП від 23.06.1981 р. №156 Про рівне ставлення й рівні можливості для трудящих чоловіків і жінок: трудящі із сімейними обов’язками (ратифіковано Законом №1196-XIV від 22.10.99 р.) // [Електрон. ресурс]. – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=993_010.

37. Конвенція МОП від 27.06.1978 р. № 151 Про захист прав на організацію та процедури визначення умов зайнятості на державній службі // [Електрон. ресурс]. – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=993_187.

38. Конвенція Організації Об’єднаних Націй Про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок від 18 грудня 1979 року // Бібліотечка голови профспілкового комітету. – №5-6. – 2005 р.

39. Конвенція Ради Європи від 04.11.1950 р. Про захист прав людини і основоположних свобод // Офіційний вісник України. – 2006. – № 32. - С. 270.

40. Рішення Конституційного Суду України у справі за конституційним зверненням Київської міської ради професійних спілок щодо офіційного тлумачення частини третьої статті 21 Кодексу законів про працю України (справа про тлумачення терміну «законодавство») від 09.07.1998р. № 12-рп/98 // Офіційний вісник України. – 1998. – № 32. – Стор. 59.

41. Постанови Пленуму Верховного Суду України (1963–2000): Офіц. вид.: У 2 т. / За заг. ред В.Ф. Бойка. – К.: А.С.К., 2000. – Т. І та ІІ.

42. Про практику розгляду судами трудових спорів: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992 р. № 9 // Дебет-Кредит (Галицькі контракти) від 21. 07.2008. – 2008. – № 29. – С. 279.

43. Акти європейського права із соціальних питань / За ред. В.М. Литвина. – К.: Парламентське вид-во, 2005. – 543 с.

44. Про державну службу: Проект Закону України від 25 березня 2011 р. // [Електроний. ресурс] – Режим доступу: http:// http://www.nau.kiev.ua.

Основна навчально-методична та наукова література:

45. Болотіна Н.Б. Трудове право України: Підручник. 5 – те вид., перероб. і доп. – К.: Знання, 2008. – 860 с. – (Вища освіта ХХІ століття).

46. Дей М.О. Правове регулювання засобів стимулювання праці в умовах ринкової економіки: теоретичний аспект: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. юрид. наук: спец. 12.00.05 «Трудове право; право соціального забезпечення» / М.О. Дей. – Харків, 2005. – 21 с.

47. Жeрнаков В.В. Трудовe право України в запитаннях і відповідях: Навч.-дов. посібник – Харків: Одeссeй, 2005 – 592 с.

48. Іншин М.І. Правове регулювання службово-трудової діяльності державних службовців як особистої категорії зайнятого населення України: монографія/ М.І. Іншин. – Харків: Вид-во ХНУВС, 2006. – 392 с.

49. Іншин М.І. Правове регулювання службово-трудової діяльності державних службовців як особистої категорії зайнятого населення України: Навчальний посібник/ М.І. Іншин. – Харків: Вид-во «ФІНН», 2010. – 672 с.

50. Кожушко С.І. Становлення, сучасний стан та перспективи розвитку законодавства про дисципліну праці в Україні: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. юрид. наук: спец. 12.00.05 «Трудове право; право соціального забезпечення» / С.І. Кожушко. – Харків, 2007. – 20 с.

51. Кодекс законів про працю України: Науково-практичний коментар/ за ред. О.О. Погрібного, М.І. Іншина, І.М. Шопіної. – К.: Правова єдність, 2008. – 456с.

52. Право соціального забезпечення: Підруч. для студ. вищ. навч. закл./ П.Д. Пилипенко, В.Я. Буряк, С.М. Синчук та ін. / За ред. П.Д. Пилипенка. – 2-ге вид., переробл. і доп. – К.: Видавничий Дім «Ін Юре», 2008. – 504 с.

53. Прилипко С.М., Ярошенко О.М. Трудове право України: Підручник. - 2-ге вид., перероб. і доп. – Харків: Видавництво «ФІНИ», 2009. – 728 с.

54. Прокопeнко В. I. Трудовe право України: Підручник. — Xарків: Фірма «Консум», 1998. - 480 с.

55. 18. Скакун О.Ф. Теорія держави та права: Підручник /пер. з рос. - Харків: Консум, 2001. – 656 с.

Додактова навчально-методична та наукова література:

1. Александров Н.Г., Пашерстник А.Е. Советское трудовое право. – М. 1952. – С.20.

2. Вєтухова І.А. До питання правового регулювання праці жінок та осіб із сімейними обов’язками у проекті Трудового кодексу України. Тези доповідей та наукових повідомлень учасників ІІ Міжнародної науково-практичної конференції; м. Харків, 8-9 жовтня 2010 р./За ред. к.ю.н., доц. В.В. Жернакова. – Харків: Кроссроуд, 2010. – С. 95-98.

3. Вишновецька С.В. Методологічні проблеми реалізації прав людини у сфері праці. Теоретичні та практичні проблеми реалізації прав людини у сфері праці і соціального забезпечення: Тези доповідей та наукових повідомлень учасників ІІ Міжнародної науково-практичної конференції; м. Харків, 8-9 жовтня 2010 р./За ред. к.ю.н., доц. В.В. Жернакова. – Харків: Кроссроуд, 2010. – С. 99-102.

4. Гаєвая О.В. Дисциплінарна відповідальність державних службовців: загальне і особливе / Соціально-захисна діяльність в умовах ринкових відносин: Матеріали науково-практичної конференції / За ред. проф. В.С. Венедиктова. – Чернигів: Українська асоціація фахівців трудового права, Чернігівський державний інститут права, соціальних технологій та праці, 2007. – С. 187-189.

5. Галiахметов І.А., Кожушко С.І. Основні засади та принципи відповідальності органів і посадових осіб місцевого самоврядування: муніципально-правовий аспект // Вісник Вищої Ради Юстиції. 2011. - № 6. - С. 135-147. // [Електрон. ресурс] – Режим доступу: www.vru.gov.ua/index.php?u,visu,visnik06.

6. Жернаков В.В. Права человека в сфере труда и проблемы регулирования прекращения трудовых отношений. Теоретичні та практичні проблеми реалізації прав людини у сфері праці і соціального забезпечення: Тези доповідей та наукових повідомлень учасників ІІ Міжнародної науково-практичної конференції; м. Харків, 8-9 жовтня 2010 р./За ред. к.ю.н., доц. В.В. Жернакова. – Харків: Кроссроуд, 2010. – С. 36-43.

7. Кожушко С.І. Питання дисципліни праці в проeкті Трудового Кодeксу України // Підприємництво, господарство і право. – 2005. - № 6.- С.71-73.

8. Кожушко С.І. Дисципліна праці в умовах становлeння адміністративно-командної систeми // Трудовe право України в контeксті Європeйської інтeграції. Матeріали науково-практичної конфeрeнції. М. Харків, 25-27 травня 2006 р. – Харків. – 2006. – С.269-273.

9. Кожушко С.І. Обов‘язки працівників щодо дотримання дисципліни праці у проeкті Трудового Кодeксу України // Підприємництво, господарство і право. – 2005. - № 5. – С.52-54.

10. Кожушко С.І. Трудова дисципліна у систeмі eлeмeнтів трудових правовідносин // Право України. – 2005. - № 9. – С.89-91.

11. Кожушко С. І. Становлeння і розвиток законодавства про дисципліну праці України // Право і бeзпeка. – 2005. - №4’3. – С.117-119.

12. Кожушко С.І. Правове регулювання дисципліни праці в соціалістичних кодексах про працю в Україні// Право і безпека. – 2005. -№ 4`5.- С.153-156.

13. Копайгора І. Д., Кожушко С. І. Трудова дисципліна і трудовий договір // Сучасний стан та проблeми розвитку підприємництва в рeгіоні. Матeріали міжнародної науково-практичної конфeрeнції. м. Жовті Води. – 10 –11 листопада 2005 р. – Том 4. – Наука і освіта. Дніпропeтровськ. – 2005. – С.49-52.

14. Кожушко С.І. Суб’єкти трудового права// Трудове право України: сучасний стан та перспективи. Матеріали науково-практичної конференції Українська асоціація фахівців трудового права. 22-24 травня 2008 р. м. Сімферополь. - С.54-57.

15. Кожушко С. Дисциплинарная ответственность как элемент правового механизма реализации законодательства о дисциплине труда на Украине// Научные труды. Российская академия юридических наук. Выпуск 10. В 3 томах. Том 3. М.: Издательская группа «Юрист», 2010. – С.82-86.

16. Процевський О.І. Окремі питання щодо єдності та диференціації правового регулювання трудових відносин // Збірник наукових праць Харківського національного педагогічного університету імені Г.С. Сковороди. – 2007. – №9. – С. 39-48.

17. Процевський В.О. Щодо правового статусу працівника. Теоретичні та практичні проблеми реалізації прав людини у сфері праці і соціального забезпечення: Тези доповідей та наукових повідомлень учасників ІІ Міжнародної науково-практичної конференції; м. Харків, 8-9 жовтня 2010 р./ За ред. к.ю.н., доц. В.В. Жернакова. – Харків: Кроссроуд, 2010. – С. 66-71.

18. Смирнов О.В. Развитие учения о трудовом правоотношении на современном этапе // Труды. Т. 50. Правовые проблемы регулирования труда в свете решений ХХVсъезда КПСС.- Москва. – 1977. –С.46-49.