Требования к участнику

Нужно сразу сказать, что людей с подобным отношением к жизни в естественном виде встречается очень мало. Разве что в церкви или в монастыре (что практически одно и то же).

Наша система воспитания готовит из нас бойцов с жизнью, неуклонно добивающихся поставленных целей. А где мы берем свои идеалы, которые потом должны достигать? Чаше всего – в телевидении, с его кумирством власти, насилия, секса, денег и материальных благ. Миллионы людей с наслаждением смотрят сериалы про сладкую, но полную забот жизнь миллионеров. Подсознательно идет программирование того, как должны жить люди – непрерывно в кого‑то влюбляться, изменять, покупать дома или красивые машины, ходить на балы, летать на самолетах или сидеть в красивых офисах и т. д.

Мы не говорим, что это плохо. Если есть деньги, сколько угодно стройте дома и участвуйте в балах. Человек пришел на землю, чтобы попробовать всего, что тут есть.

Но жизнь не состоит только из балов и секса, даже у очень богатых людей. У них тоже есть свои задачи в этой жизни, и если они их не исполняют, то «воспитание» их не минует. От «смотрителя» не откупишься.

Этим мы хотим сказать, что фильмы о сладкой жизни дают пищу нашему уму для построения модели того, как мы должны жить. А если вы живете не так, возникают внутренние претензии, недовольство, то есть идеализация образа жизни. Что за это бывает, вы уже знаете. Поэтому хорошо бы понимать, что по телевизору мы видим сказки, придуманные дядями из Голливуда. Они‑то, эти дяди, на своих сказках зарабатывают вполне реальные миллионы. А мы живем в мире грез, созданных их фантазией. Это неплохо, но нельзя обижаться на реальную жизнь. Нужно принимать ее такой, как она есть.

А предельный вариант такой позиции – это считать, что я есть винтик большого механизма под названием «Жизнь». И принимать хорошие и плохие события с одинаковыми чувствами. Если у вас это получится, то отрицательных событий быть просто не должно – вас не за что будет «воспитывать».

Требования к «винтику»

Позицию «маленького винтика» можно занять, если вы собираетесь идти работать (или уже работаете) в большую и долгоживущую организацию.

От сотрудника подобной организации требуется полная лояльность, преданность и выполнение установленных в организации правил поведения. Такая организация дает чувство защищенности и уверенности в будущем, поэтому даже при средней зарплате она устраивает многих людей, не имеющих склонности к риску. Они внутренне ощущают себя винтиками большого механизма, и от них требуется только выполнять положенные функции и не вносить нарушений в отлаженную работу большого механизма.

Большие организации очень консервативны, и они не терпят резких новшеств и инициатив, особенно со стороны своих служащих. Если в большой организации будет много избыточно инициативных служащих, они могут просто заблокировать всю ее работу. Поэтому большие организации часто отторгают чрезмерно инициативных и самостоятельных служащих, пробующих перепрыгнуть через ступени должностного роста или думающих больше о себе, чем о своей фирме. Ей нужна полная преданность, и если это будет, то человек получит деньги, продвижение по службе, вплоть до максимально возможной исполнительной должности. Потолок такой жизненной позиции – председатель Правления (Исполнительный директор) компании.

Если вы идете работать в такую организацию, то вам нужно примерить к себе жизненную позицию «винтика в большом механизме». Если вы не чувствуете в ней дискомфорта и уверены, что никогда не начнете обижаться, что вас недооценивают или вам недостаточно много платят, то она вам подходит.

Если вы о себе более высокого мнения и не прочь примерить на себя творческую должность Председателя совета директоров или Президента компании, то такая позиция вам не подходит. Присмотритесь получше к одной из двух предыдущих – они также позволят вам не идеализировать избыточно земные ценности, но вы сумеете реализовать ваши внутренние притязания на лидерство или желание стать миллионером не больше чем за три года.