Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Динамика фонда заработной платы
ОАО «Неотек» за период 2012- 2014 гг.
| Показатели | Годы | Темп роста, % | ||||
| 2013 г. к 2012 | 2014 г. к 2013 | |||||
| Выручка от реализации продукции, тыс.руб. | 148,2 | 161,2 | ||||
| Себестоимость проданных товаров, работ, услуг,тыс.руб. | 136,9 | 169,3 | ||||
| Прибыль от продаж, тыс.руб. | 307,3 | 101,1 | ||||
| Фонд заработной платы, тыс.руб. | 5190,4 | 5940,1 | 6533,1 | 114,4 | 110,0 | |
| Фонд заработной платы в % к себестоимости | 18,3 | 15,1 | 9,8 | 82,5 | 65,0 | |
| Расход заработной платы на 1 рубль выручки от реализации | 0,168 | 0,130 | 0,089 | 77,4 | 68,5 | |
| Рентабельность фонда заработной платы,% | 40,4 | 107,0 | 98,7 | 244,3 | 92,2 |
По данным таблицы 8 для работодателя состояние оплаты труда в ОАО «Неотек» развивается оптимально. Расходы на оплату труда ежегодно возрастают, но темпы роста объемов деятельности и прибыли опережают темпы роста заработной платы, за исключением 2014 года, когда процент роста прибыли от продаж ниже, чем процент роста фонда заработной платы.
Положительной тенденцией является существенное снижение доли заработной платы в составе себестоимости продукции ОАО «Неотек» (в 2014 году на 35 %).
Расход заработной платы на 1 рубль выручки от реализации также значительно снижен и в 2013 и в 2014 году.
Значительное повышение рентабельности фонда заработной платы произошло в 2013 году (в 2,6 раза), поэтому в 2014 году организация не удержала данную позицию и прибыль на сто рублей заработной платы уменьшилась со 107 рублей в 2013 году до 98,7 рубля в 2014 году.
Для работника важнейшим фактором является стоимость жизненных средств и их состав. В процессе продажи рабочей силы работник стремится к тому, чтобы цена его рабочей силы была выше стоимости жизненных средств для своего воспроизводства и членов своей семьи.
Динамика средней заработной платы работников ОАО «Неотек» с учетом эффективности труда каждого работника приведена в таблице 9.
Таблица 9.
Динамика средней заработной платы и производительности
Date: 2016-02-19; view: 470; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |