ОАО «Неотек» за 2012 – 2014 гг

2012 2013 2014

Рисунок 4. Эффективность использования трудовых ресурсов

Анализируя данные таблицы 7, видно, что эффективность использования трудовых ресурсов ОАО «Неотек» за отчетные годы повышается, за исключением прибыли на одного работника в 2014 году. Уровень данного показателя в 2014 году по сравнению с 2013 годом снизился на 9,1 %. Частично рост выручки на одного работника обусловлен факторами, изменяющими объем деятельности в стоимостном измерении (рост цен, изменение структуры производства) и не имеющими отношение к производительности труда.

Таким образом, рациональное использование трудового потенциала - одна из важнейших задач развития экономики организации.

Анализ обеспеченности и использования трудовых ресурсов ОАО «Неотек» показал, что организация обеспечена кадрами в соответствии с объемом деятельности. С учетом увеличения объемов деятельности численность работников ежегодно увеличивается. Однако, изменение численности связано также с высоким уровнем текучести кадров, поэтому необходимо исследовать динамику заработной платы в организации, как один из факторов, влияющих на стабильность кадрового состава.

2.8. Анализ фонда заработной платы ОАО «Неотек»

Анализ и оценка эффективности использования средств на оплату труда позволяет выявить, в какой мере оплата труда способствовала росту объемов деятельности, прибыли, повышению заинтересованности работников в достижении высоких конечных результатов.

Анализ расходования средств на оплату труда имеет исключительно важное значение и для работодателя, и для работника.

Для оценки эффективности использования средств на оплату труда необходимо применять такие показатели, как сумма выручки и прибыли на рубль заработной платы, доля заработной платы в себестоимости продукции и др. В процессе анализа следует изучить динамику этих показателей.

Взаимосвязь средств, израсходованных на оплату труда и результатов деятельности ОАО «Неотек» представлена в таблице 8.

Таблица 8