М. Хикки. Присущие свойства и черты характера:

Присущие свойства и черты характера:

1.Способность запоминать то, что людям нравится или не нравится.

2.Готовность к обнаружению практических нужд и ответу на них.

3.Отвечает на чьи-то нужды настолько быстро, насколько это возможно.

4.Исполнен жизненных сил, даже несмотря на усталость.

5.Использует собственные средства, лишь бы не откладывать ответа на

чью-то нужду.

6.Нуждается в искренней благодарности; чувствителен к неискренности.

7.Хочет видеть работу завершенной; ради этого готов трудиться внеурочно.

8.Вовлечен в самые различные виды деятельности, поскольку не может сказать’ нет’.

9.Получает большое удовольствие от воплощения в жизнь кратковременных,

нежели долгосрочных проектов.

10. Огорчается по поводу ограниченности времени работы.

Области непонимания:

1.Может показаться слишком напористым, пытаясь ответить на чью-то нужду.

2.Будет работать один, лишь бы избежать ‘гонки’ на ее заключительном этапе.

3.Страстное желание служить может быть воспринято как желание

продвинуться, выдвинуться.

4.Может расстраиваться, когда окружающие не имеют тех же мотивов,

побуждений.

5.С трудом принимают помощь от других людей.

6.Желание быть оцененным может привести к израненности чувств.

7.Желание помочь другим может воспрепятствовать работе Бога с этими людьми.

8.Постоянная занятость ответами на практические нужды людей

может расцениваться как недостаток интереса к духовным нуждам.

9.Их высокая активность может быть неправильно истолкована как

нечувствительность к желанию других людей также послужить.

10.Удовольствие от воплощения кратковременных целей может привести к

растратству и дезорганизации при воплощении долговременных целей.

11.Вместо того, чтобы следовать указаниям пастора, может уклониться в

сторону из-за ответа на чьи-то нужды.

Госард

Характерные свойства и черты:

1.Способность видеть практические нужды и желание оказать помощь,

ответить на них.

2.Получает удовольствие от служения, которое высвобождает других для

выполнения действительно более важной работы, а не просто занятости.

3.Тенденция к пренебрежению собственным здоровьем я комфортом ради

служения другим.

4.Неспособность сказать ‘нет’ приводит к слишком высокой занятости;

тенденция к уклонению от основной цели.

5.Испытывает особое удовольствие обеспечивая физические нужды людей и их

Потребность в комфорте. Способность помнить, кто что любит или не

любит.

6.Нуждается в одобрении, дабы быть уверенным в необходимости и

удовлетворительности его служения. Желает получать ясные указания

(без ограничения во времени).

7.Сильное желание быть с другими, что дает дополнительные возможности

послужить кому-то.

8.Удовольствие от осуществления кратковременных проектов и тенденция

огорчаться долгосрочной ответственностью.

9.Тенденция чувствовать себя несоответствующим требованиям,

не достаточно квалифицированным для осуществления духовного лидерства.

Неправильное использование служителями их дара:

1. Пренебрежение домашними обязанностями из-за желания помочь другим.

2. Одновременное выполнение слишком многих видов работ.

3. Физическое изнашивание своего организма, самоистощение.

4. Слишком настойчивы в оказании ненужной помощи другим.

5. ‘Мешаются под ногами’ начальства, пытаясь помочь в выполнении работы.

6. Не позволяют другим сотрудникам оказывать какую-либо помощь.

7.Оказывая преждевременную помощь, вторгаются в Божий план дисципли –

нирования или наказания отдельных людей.

8.Бывают ранены неблагодарным отношением тех людей, которым оказана помощь.

9.Уклоняются от выполнения основного задания.

Практическая жизнь христианина:

заметки по ходу урока (стр. 39, 40 в англ, варианте)

Характерные свойства и черты:

1.Чувствительность к различению практических нужд и сильное желание

ответить на них.

2.Огромная радость от оказания помощи, особенно, если это высвобождает

время других для их плодотворнейшего служения.

3.Служа другим, склонны не обращать внимания на состояние собственного

здоровья и отсутствие комфорта.

4.Неспособность сказать ‘нет’, отсюда - тенденция к уклонению от основной цели.

5.Цепкая память, позволяющая помнить нужды других людей, дабы отвечать на них.

6.Нуждается в оценке других, чтобы чувствовать свое служение необходимым

для людей и удовлетворяющим их потребности.

7.Сильное желание быть с другими, поскольку это предоставляет большие

возможности для служения.

8.Получает удовольствие от кратковременных целей; склонен огорчаться,

расстраиваться долгосрочными проектами.

9.Склонен чувствовать себя кандидатурой, не подходящей на роль ‘духовного’ лидера

Находящийся в состоянии готовности - Неуверенный

Гостеприимный - Одинокий

Щедрый - Скупой

Радостный - Склонный к саможалости

Гибкий - Оказывающий сопротивление

Легкодоступный, открытый - Сосредоточенный на себе

Доводящий начатое до конца - Бросающий на пол-пути

Потенциальные проблемы:

1. Может показаться сверхинициативным.

2. Склонен осуждать тех, кто не замечает нужд и не отвечает на них.

3. Может преступить рамки своих полномочий ради скорейшего выполнения работы.

4. В своем рвении может показаться своекорыстным, склонным к карьеризму.

5. Неохотно делится своей ответственностью.

6. Может пренебрегать как собственными нуждами, так и нуждами своей семьи.

7. Может вторгнуться в процесс ‘воспитания’, который Бог производит в

отношении нуждающегося.

8. Легко отвлекается.

9. Ревность в отношении ответа на практические нужды может рассматриваться

как отсутствие интереса к духовным вопросам.

10.Повышенная активность может выглядеть как нечувствительность к тем,

кто также оказывает посильную помощь.

11.Тяжело переживает отсутствие должной оценки своей работы.

Предлагаемые свойства, качества характера:

1.Легко осознает практические нужды и быстро на них отвечает.

2.Получает глубокую радость от своей деятельности, особенно, когда это

высвобождает чье-то время для более активного служения (Римл.16:1-2).

3.Цепкая память, позволяющая запоминать, кто что любит или не любит.

4.Работает над проектом до его полного осуществления. Стремится к

совершенству во всем, что делает.

5.Более заинтересован в восполнении чьей-то нужды, нежели своей собственной.

6.Наслаждается работой, в которой виден мгновенный результат, вместо

того, чтобы заниматься осуществлением долгосрочных проектов; любит

видеть работу завершенной.

7.Готов скорее послужить другим, нежели быть их лидером.

Предлагаемые слабости:

1.В своем желании оказать помощь может стать сверхинициативным или

вторгающимся в чью-то жизнь.

2.Может пренебрегать нуждами собственной семьи, будучи слишком занят

оказанием помощи другим.

3.Критичен в отношении других, кто не столь чувствителен к очевидным нуждам.

4.С трудом принимает служение ему других людей.

5.Бывает легко раним отсутствием должной оценки со стороны людей.

6.Может слишком увлечься служением, даже во вред собственному здоровью.

7.С большим трудом отвечает ‘нет’.