Особливості формування та використання коштів Фонду СС на пипадок безробіття

Фонд СС на випадок безробіття є самостійною фінансовою установою, яка має сприяти забезпеченню ефективної зайнятості, створенню нових робочих місць, надавати матеріальну допомогу та соціальні послуги на випадок безробіття. Кошти Фонду не включаються до складу ДБ Укр.

Основне завдання Фонду загальнообов'язкового держ.о СС на випадок безробіття — організація та здійснення відповідного виду страхування.

Загальнообов'язкове державне СС на випадок безробіття пов'язане з матеріальним забезпеченням на випадок безробіття з незалежних від застрахованих осіб обставин та наданням відповідних соціальних послуг за рахунок коштів Фонду.

Джерелами формування коштів Фонду є:

-страхові внески роботодавців - 1,3 % від фактичних витрат на оплату праці найманих працівників;

-страхові платежі найманих працівників - 0,5 % від сукупного оподатковуваного доходу податком на доходи фізичних осіб доходу;

- донараховані страхові внески, пеня і штрафи;

- благодійні внески підприємств, установ, організацій та фізичних осіб;

- асигнування з ДБ Укр.;

- кошти служби зайнятості за надані послуги підприємницьким структурам;

- інші надходження.

Напрями використання коштів Фонду наступні:

- виплати допомоги у зв'язку з безробіттям, у тому числі одноразової для організації підприємницької діяльності безробітним;

- витрати на перекваліфікацію робітників;

- витрати на працевлаштування безробітних;

одноразова матеріальна допомога безробітному та непрацездатним особам, які перебувають на його утриманні;

- допомога на поховання у разі смерті безробітного або особи, яка перебуває на його утриманні;

- пошук підходящої роботи;

- інформаційні та консультаційні послуги, пов'язані із працевлаштуванням.

на виплату матеріального забезпечення та надання соціальних послуг, фінансування яких законодавчо передбачене за рахунок коштів Фонду;

-відшкодування ПФ Укр. витрат, пов'язаних із достроковим виходом на пенсію певних категорій осіб;

- фін-я витрат на утримання та забезпечення діяльності виконавчої дирекції Фонду та її робочих органів, управління Фондом, розвиток його матеріальної та інформаційної бази;

- створення резерву коштів Фонду