Принципы
| Примеры проявления принципа
|
1. Принцип свободы труда
| Свобода заключения и прекращения трудового договора и добровольное установление сторонами его условий
|
2. Принцип защиты от безработицы
| Согласно Закону о занятости государство определяет права и обязанности государственной службы занятости с целью подыскания работы безработным, организацию общественных работ, квотировании рабочих мест.
|
3. Принцип обеспечения справедливой заработной платы, что
| Означает: а) оплату по труду (индивидуализация заработной платы); б) оплату труда, обеспечивающую достойное человека существование для него самого и его семьи (алиментарный характер заработной платы).
|
4. Принцип сочетания государственного и договорного регулирования
| Проявляется в установлении минимального уровня социальных гарантий для работников, которые работодатель не вправе уменьшать. Например, минимальный размер оплаты труда, гарантии для беременных женщин, несовершеннолетних.
|
5. Принцип запрещения принудительного труда
| Ст.4 ТК определяет принудительный труд как выполнение работы под угрозой применения насильственного наказания.
Ст.142 ТК устанавливает право работника прекратить работу в случае задержки на 15 дней заработной платы. В международном праве – труд без оплаты является принудительным.
|
6. Принцип запрета дискриминации
| Ст. 3 ТК Никто не может быть ограничен в трудовых правах из-за пола, национальности, возраста, религии и т.д.
Не является дискриминацией установление требований к работнику, свойственных данному виду труда при условии наличия федерального закона.
Ст. 64 ТК Работодателю запрещено ограничивать по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника.
|
7. Принцип социального партнерства
| Ст.23-55 ТК, Закон о профсоюзах и т.д. Подразумевает необходимость согласования интересов работника, работодателей и государства на различных уровнях.
|