Формы разделения труда

Разделение труда на предприятии обусловлено многими факторами и прежде всего целями и задачами данного производства или технологического процесса, степенью сложности выполняемых работ, а также необходимостью четкого управления производственной деятельностью. К основным формам разделения труда относят технологическое, функциональное и профессионально-квалификационное (рисунок 3.1).

Технологическое разделение труда – по фазам, видам работ, изделиям, узлам, технологическим операциям. Оно определяет расстановку работников в соответствии с технологией производства и в значительной степени влияет на уровень содержательности труда. При узкой специализации в работе появляется монотонность, при слишком широкой специализации повышается вероятность некачественного выполнения работ. Ответственная задача организатора труда состоит в нахождении оптимального уровня технологического разделения труда. Разновидностями этой формы разделения являются постадийное, предметное и пооперационное разделение труда.

Рисунок 2.1 – Основные виды разделения труда на предприятиях

Функциональное разделение труда – в зависимости от характера выполняемых функций на производстве и участия их в производственном процессе. По этому признаку работники делятся на рабочих, служащих, младший обслуживающий персонал, сторожевую и пожарную охраны, учеников. В свою очередь рабочие могут составлять функциональные группы основных рабочих и вспомогательных. Среди последних выделяются группы ремонтных и транспортных рабочих, контролеров качества, рабочих по энергетическому обслуживанию и т.д.

Профессиональное разделение труда предполагает дифференциацию по специальностям и профессиям. Исходя из этой формы разделения труда, устанавливается потребная численность работников разных профессий.

Квалификационное разделение труда – по сложности и точности в соответствии профессиональными знаниями и опытом работы. Разделение труда здесь осуществляется по уровню квалификации работников исходя из требуемой квалификации работ.

Из особенностей разделения труда вытекают определенные ограничения. Существуют технологическая, экономическая, психофизиологическая и социальная границы разделения труда.