Таким образом, мы можем подвести итог, что данная работа является полезным вкладом в дальнейшее исследование волонтерской деятельности

Результатом ежегодного проведения волонтерской работы является множество общественно полезных мероприятий и проектов, осуществленных на добровольной основе гражданами и организациями: проведение акций по сбору вещей, книг, игрушек, денежных средств, оказание адресной помощи пожилым, одиноким людям и инвалидам, благоустройство скверов и парков, посадку деревьев и др.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Бобнева М.И., Социальные нормы и регуляции поведения. – Москва: Наука, 1978-312 стр

2. Шапиро Б.Ю., Царапкина Е.Б., Все в твоих руках/Б.Ю. Шапиро, Е.Б. Царапкина- Москва: издание КГУЗ «Красноярский краевой Центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционных заболеваний», 2005-96 стр

3. Потапова Н. А., Групповые и личностные факторы социально-психологического климата волонтерских объединений: сборник наук. тр./ Потапова Н. А// Вестник МГОУ №2, 2007. Москва: Издательство МГОУ стр. 140-187

4. Новиков М.А. История, проблемы и перспективы развития молодежного волонтерства в России // Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики. – 2011. – № 6-3. – С. 141-144.

5. Щупленков О.В. История молодежного движения в России в современном исследовательском поле // Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики. – 2012. – № 1-2. – С. 211-215.

6. Григорьев И.Н. Специфика организации волонтерства в молодежной среде // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. – 2008. – № 12. – С. 100-104.

7. Добровольческий труд: сущность, функции, специфика // Социологические исследования. – 2006. – № 5. – С. 15-22.

8. Онищенко Е.В. Перспективы развития волонтерского движения в России // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Психологические науки. – 2011. – № 2. – С. 183-187.

9. Словарь-справочник по социальной работе / Под ред. Е.И. Холостовой. – М.: Юрист. – 2007. – 319 с.

10. Хулин А.А. Добровольчество как вид благотворительности / А.А. Хулин Социальная работа. - 2003. - №3. - С. 51-54.

11. Тетерский С.В. Непрофессиональный уровень социальной работы. / С. В. Тетерский // Введение в социальную работу. - 2000. - С. 44-55.

12. Шагурова А.А., Диссертация <<Социально-психологическая готовность молодежи к волонтерской деятельности>>

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Опросник <<Социально-психологическая готовность к волонтерской деятельности>>

Цель: предлагаемый опросник позволяет выявить степень социально-психологической готовности к волонтерской деятельности.

Инструкция: Вам предлагается опросник, состоящий из 48 вопросов.Внимательно прочитайте вопросы и ответьте на них двумя способами: <<да>>,если ваш ответ утвердительный, и <<нет>>, если вы отвечаете отрицательно.

ФИО_______________________________________________________

Возраст, пол_______________

1. Вызывает ли у вас смущение просьба помочь разобраться в неизвестном для вас вопросе?

· Да

· Нет

2. Вы любите побыть в одиночестве?

· Да

· Нет

3. Процесс выполняемой работы увлекает вас больше, чем её завершение?

· Да

· Нет

4. Вы считаете себя нетерпеливым человеком?

1. Да

2. Нет

5. Если что-то не получается, у вас появляется желание всё бросить?

· Да

· нет

6. Испытываете ли вы затруднение, если приходится проявлять инициативу, чтобы познакомиться с новым человеком?

· Да

· Нет

7. Сможете ли вы пожертвовать своими интересами ради целей команды?

· Да

· Нет

8. Можете ли вы организовать своё время, когда нужно быстро выполнить большой объём работы?

· Да

· Нет

9. В некоторых стрессовых жизненных ситуациях легко ли вам взять себя в руки?

· Да

· Нет

10. Согласны ли вы с утверждением, что самая большая ценность в жизни – жить для других?

· Да

· Нет

11. Вызывают ли у вас неприязнь люди, которые появляются в общественных местах в нетрезвом виде?

· Да

· Нет

12. Вы убеждены, что оказание помощи другим людям-моральный долг?

· Да

· Нет

13. Нравится ли вам быть ответственным за других людей?

· Да

· Нет

14. Заканчивая интересное дело, вы часто сожалеете о том, что оно уже завершено?

· Да

· Нет

15. В состоянии ли вы завершить начатую неинтересную работу, независимо от того, что время и обстоятельства позволяют оторваться от нее и потом снова вернуться к ней?

· Да

· Нет

16. Вы считаете, что имеете достаточно сил, чтобы надеяться на успех в жизни?

· Да

· Нет

17. Охотнее ли вы излагаете свою точку зрения в письменной форме, чем в устной?

· Да

· Нет

18. Сможете ли вы отстаивать свои интересы и убеждения, если вы в них сомневаетесь?

· Да

· Нет

19. Когда вы работаете в команде, согласовываете ли вы свои действия с другими?

· Да

· Нет

20. Можете ли вы при выполнении какой-либо работы отходить от инструкций для получения положительного результата?

· Да

· Нет

21. В трудных ситуациях вам сложно сохранять спокойствие?

· Да

· Нет

22. Вы легко можете отказать людям, когда они вас просят о поиощи?

· Да

· Нет

23. Если вас вывести из себя, можете ли вы применить физическую силу?

· Да

· Нет

24. Когда вы видите на улице людей, просящих милостыню, вы помогаете им?

· Да

· Нет

25. Стараетесь ли вы избегать горячих дискуссий?

· Да

· Нет

26. Если дело для вас интересно, можете ли вы увлечься им так, что забываете о времени и о себе?

· Да

· Нет

27. Способны ли вы прекратить ссору и замолчать, какими бы обидными ни казались вам слова противоположной стороны?

· Да

· Нет

28. При работе в команде просите ли вы помощь у других членов команды?

· Да

· Нет

29. Можете ли вы во время работы выполнять несколько задач без затруднений одновременно?

· Да

· Нет

30. Оказав помощь человеку, вы ждете в ответ равноценную помощь?

· Да

· Нет

31. Когда вы общаетесь со своими друзьями, вы всегда стараетесь понять, что они чувствуют?

· Да

· Нет

32. Вы спокойно относитесь к мелким неприятностям, которые случаются у кого-либо из членов семьи?

· Да

· Нет

33. Вы всегда готовы дать совет нуждающимся в этом людям?

· Да

· Нет

34. Часто ли вы в разговоре проявляете инициативу?

· Да

· Нет

35. Соглашаясь на какой-либо дело, вы часто думаете о том, насколько оно для вас интересно?

· Да

· Нет

36. Стремления к результату в любом деле- ваша отличительная черта?

· Да

· Нет

37. Считаете ли вы себя дисциплинированным человеком?

· Да

· Нет

38. Можете ли вы для достижения своих целей выполнять неинтересную для вас работу?

· Да

· Нет

39. Ваши жизненные взгляды могут поменяться, если ваш друг скажет, что они неправильные?

· Да

· Нет

40. Легко ли вам устанавливать контакты с людьми, которые значитель старше вас по возрасту?

· Да

· Нет

41. Вы предпочитаете работать самостоятельно, чем коллективно?

· Да

· Нет

42. Вы чаще берётесь за выполнения трудных задач, даже если вы не уверены в том, что сможете их решить?

· Да

· Нет

43. Верно ли, что вам намного приятнее проводить время с книгами или за каким-либо другим занятием, чем с людьми?

· Да

· Нет

44. Часто ли доводите начатое дело до конца?

· Да

· Нет

45. При выполнении работы вы рассчитываете на помощь других?

· Да

· Нет

46. Вы считаете, любое дело требует проявления инициативы?

· Да

· Нет

47. Нравится ли вам, когда вас хвалят в присутствии посторонних людей?

· Да

· Нет

48. В разговоре у вас часто появляется желание блеснуть своими знаниями?

· Да

· Нет

Обработка результатов:

Обработка данных производится по ключу. За одно совпадение с ключом начисляется один бал. Подсчитывается общая сумма баллов по тесту. Она определяет степень социально-психологической готовности к волонтерской деятельности.

<<Да>>-1,3,4,7,

8,9,10,12,13,14,15,16,18,19,20,24,25,26,27,28,29,31,33,34,35,36,37,38,40,42,44,46,47,48.

<<Нет>>- 2,5,6,11,17,21,22,23,30,32,39,41,43,45

Высокий (оптимальный) уровень социально-психологической готовности к волонтерской деятельности- характеризуется высоким уровнем развития коммуникативно-организационных способностей, адекватностью реакции в конфликтной ситуации; положительным отношением к волонтерской деятельности, потребностью в достижении успеха в деятельности; высоким уровнем развития эмоционально-волевой сферы, умением осознавать и контролировать собственные эмоции, умением работать с разными эмоциональными состояниями, развитой степенью самостоятельности; дисциплинированностью, исполнительностью, стрессоустойчивостью, альтруизмом, толерантным отношением к окружающим, ориентированностью на результат, наличием знаний о психологических аспектах личности и деятельности волонтеров. варьируется в данных от 32 до 48 баллов.

Средний (эксплицитный) уровень социально-психологической готовности к волонтерской деятельности- характеризуется недостаточно выраженной мотивацией на достижение цели, наличие некоторых коммуникативно-организационных способностей; достаточная социальная активность; есть способность к эмпатии; неуверенность в правильности собственных действий. варьируется в данных от 16 до 31 баллов.

Низкий (имплицитный) уровень социально-психологической готовности к волонтерской деятельности- характеризуется низким уровнем развития коммуникативных способностей, неадекватностью реакции в конфликтной ситуации, отрицательным отношением к волонтерской деятельности, неспособностью контролировать собственные эмоции, неспособностью к эмпатии, альтруизму и толерантности. Такая личность слабо ориентирована на организационно-лидерскую деятельность, редко анализирует свое поведение. варьируется в данных от 0 до 15 баллов.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Таблица 1

Опросник <<Социально-психологическая готовность к волонтерской деятельности>>

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

рис 1 рис2

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

ТАБЛ 2