ВОПРОС 2. Фонд заработной платы – это сумма средств в денежной и натуральной формах, распределяемая между персоналом предприятия в соответствии с количеством и

Фонд заработной платы – это сумма средств в денежной и натуральной формах, распределяемая между персоналом предприятия в соответствии с количеством и качеством его труда.

Постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 17.09.2002 г. № 80 утверждена Инструкция по заполнению форм государственной статистической отчетности по труду. В главе 9 данной инструкции определен состав фонда оплаты труда.

1.Заработная плата за выполненную работу и отработанное время:

-повременная заработная плата;

-сдельная заработная плата;

-% от выручки;

-сумма индексации в связи сростом цен;

-стоимость натуральной оплаты;

-оплата за исправление брака;

-разница в окладах при замещениях;

-разница в плате при переводе на ниже оплачиваемую работу;

-за совместительство;

-зарплата несписочному составу и др.

2.Выплаты стимулирующего характера.

Выплаты стимулирующего характера бывают регулярными и единовременными. К регулярным выплатам относятся: надбавки (доплаты) к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, за классность, за почетное звание, за ученую степень, за высокие достижения в труде, за сложность в работе.

К единовременным выплатам стимулирующего характера относят выплаты за изобретения и рационализаторские предложения, единовременную материальную помощь, вознаграждения к юбилейным датам, праздникам, материальную помощь, выдаваемую к отпуску.

3.Выплаты компенсирующего характера:

-доплаты за работу в зонах радиоактивной загрязненности;

-оплата отпусков за время нахождения на сессии;

-оплата за работу в выходные и праздничные дни;

-оплата сверхурочных работ;

-денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

4.Оплата за неотработанное время:

-оплата трудовых и социальных отпусков, предоставляемых в соответствии с законодательством;

-оплата свободного от работы дня матерям, воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; матерям, имеющим 2-х и более детей до 16 лет;

-оплата труда, сохраняемая по месту основной работы работников, привлекаемых на сельскохозяйственные работы.

5.Другие выплаты.