Современный взгляд на менеджмент

В настоящее время в развитии менеджмента просматриваются следующие тенденции:

1. В связи с усилением влияния научно-технического прогресса на достижение целей организации, роли качества продукции в конкурентной борьбе и усложнения места и роли предложения (сэплайсайдеры - в экономической теории) произошёл как бы возврат (на новом историческом уровне) к проблемам производства, осознании значения материально-технической базы современного производства;

2. Усиление внимания к различным формам демократизации управленческих функций, участие рядовых работников в управлении, в прибылях и т.п.;

3. Возрастание влияния международных внешних условий, интернационализация управления. Возникает проблема «стыковки» местного (национального) и международного типов управления, определения пределов универсальности методов менеджмента, учёта неустранимых национальных стилей менеджмента.

Менеджмент становится всё более точной наукой, использует методы количественного анализа, привлекает методы и категории смежных наук, в частности психологии и системного анализа.

Менеджмент ― это, прежде всего, наука и искусство управления, особая субкультура со своими ценностями, нормами и законами. С другой стороны ― это совокупность технических процедур и методов, сумма неких практических действий по планированию, организации, мотивации и контролю, необходимых для достижения поставленных целей.

В этой связи объём, и содержание понятий управление и менеджмент несколько не совпадают, так как менеджмент можно трактовать как «успешное управление», как достижение цели с учётом ресурсных ограничений. Термин менеджмент применим к любым типам социально-экономических систем, но если речь об общественном секторе, то используется выражение «государственное управление (регулирование)», «муниципальное управление», а для обозначения более абстрактного уровня управления применяется понятие «администрирование».

В настоящее время наука менеджмента породила ряд специализаций - финансовый менеджмент, экологический менеджмент, социальный менеджмент, стратегический менеджмент, экологический менеджмент и совсем недавно - региональный менеджмент. Эта тенденция к «отпочкованию» будет, по-видимому, закрепляться. Поэтому далее мы, если особо не оговаривается, будем пользоваться термином управление - менеджмент как синонимичными (сближающимися понятиями).

В классическом толковании понятие менеджмента распространяется только на организации (предприятия, фирмы, банки и т.п.), т.е. существует только менеджмент организации.

Термин «управление» применяется не только в социально-экономических, но и в технических системах.

В то же время следует иметь в виду, что

управление > менеджмента,

менеджмент > руководство.

Наиболее полно, на наш взгляд, менеджмент организации характеризуется в следующем определении.

Менеджмент ― область знаний и профессиональной деятельности, направленная на формирование и обеспечение достижения целей организации путём рационального использования имеющихся ресурсов.

Основная цель менеджмента ― обеспечение гармонии в развитии организации, т.е. согласованного и эффективного функционирования всех элементов организации.

Задача гармонизации по отношению к организации имеет внутренний аспект (тенденции развития организации) и внешний аспект (национальные факторы развития экономики).