Упражнение 51

Итак, профессиональная самореализация. Запишите ответы на следующие вопросы:

1. Кто вы по профессии?

2. Вы довольны собственной профессией? Это был ваш выбор, или выбор ваших родителей, или выбор социума, или вашей подруги?

3. Вы работаете по профессии? Если нет, то что вы приобретаете, отказываясь от вашей профессии, и что вы теряете при этом?

4. Вы довольны компанией работодателя?

5. Вы удовлетворены условиями работы?

6. В вашей компании есть перспективы карьерного роста?

7. А вы сами настроены на карьерный рост?

8. Вас удовлетворяет заработная плата?

9. Вас ценят?

10. Вы удовлетворены занимаемой должностью?

Если вы ответили на все вопросы, кроме первого, утвердительно, то это говорит о высокой профессиональной удовлетворенности.

Если вы ответили на некоторые вопросы отрицательно, оцените ущерб неудовлетворенности для вашей личности. Быть не всегда удовлетворенной — это уже больше похоже на правду. В жизни не бывает идеальных ситуаций. Всегда приходится чем-то жертвовать. Приведем пример из теории инвестирования для сравнения, поскольку этот бизнес-процесс не отличается от профессионального инвестирования в вашу жизнь и развитие.

Идеальную модель инвестирования сравнивают с треугольником, который содержит следующие параметры:

— надежность;

— доходность;

— ликвидность (срочность реализации объекта).

Правило треугольника гласит: все параметры должны быть равны между собой. Только в этом случае инвестиционные проекты будут удачны.

Например, доходность акции, ее надежность (то есть средний риск вложений) и ее ликвидность (срок ее реализации) должны быть равны.

Если проект будет с высокой прибылью, то он может быть менее надежен (высокий риск потерять инвестиции) и с меньшей степенью ликвидности на данный момент. В этой формуле:

— надежность — риск потерять деньги раньше, чем успеешь что-либо заработать;

— доходность — может выражаться либо в виде сверхприбыли, либо в прибыли, либо исчисляться убытком;

— ликвидность — срок реализации объекта, например, акции можно продать быстрее, а недвижимость можно продавать год и больше.

Переведем с бизнес-языка на конкретные понятия о профессиональном росте: наши знания, навыки, личностные характеристики, внешность — это ресурсы, которые мы инвестируем в компанию работодателя, а взамен получаем прибыль, то есть заработную плату, премии и бонусы, гарантию стабильности, уверенность в завтрашнем дне данной компании. Кроме этого, мы иногда подписываем контракты или берем личные обязательства перед работодателем за отработку определенного срока. Ликвидности — это карьерный рост и личностный рост. Например, есть ли у вас возможность развиваться в своей компании, имея большую заработную плату, но не имея уверенности в законной деятельности компании?

Если вы ответили на все вопросы отрицательно, тогда стоит задуматься о вашей профессиональной самореализации всерьез. В таком случае мы предлагаем приступить к реализации следующего плана.