Понятие трудовых ресурсов

Трудовые ресурсы это трудоспособная часть населения, которая обладает физическими и интеллектуальными возможностями и способна производить материальные блага или оказывать услуги.

Трудовые ресурсы образует категория лиц, занимающая промежуточное положение между категориями «населения» и «совокупная рабочая сила».

В количественном отношении в состав трудовых ресурсов входит все трудоспособное население, в том числе реальные и потенциальные работники. Возраст при этом выступает своего рода критерием, позволяющим выделить из всего населения собственно трудовые ресурсы.

Определение трудовых ресурсов со статистического ежегодника:

Трудовые ресурсы – население, занятое экономической деятельностью или способное трудиться, но не работающее по тем или иным причинам.

На трудовые ресурсы существенное влияние оказывает своевременное выявление тенденций демографического состояния общества. Учет особенностей демографической ситуации в стране основных тенденций воспроизводства населения это важнейшее условие правильного социально-экономического планирования. Изменение численности половозрастного состава населения, размеров семьи определяют возможный прирост или уменьшение трудовых ресурсов, объем и структуру потребительского спроса.

Важнейшими характеристиками трудоспособной части населения являются образовательный уровень и профессиональное мастерство.

Чем выше уровень развития личности, тем быстрее совершенствуется и более продуктивно используется вещественный фактор.

Уровень образования определяется средним числом лет обучения, численностью учащихся и студентов, долей специалистов с высшим образованием и другими показателями включая % грамотности.

Профессионально-квалификационная структура работников представляет собой их первичную кооперацию по профессиям и квалификациям. В этих рамках и происходит непосредственное соединение средств производства и рабочей силы.

Тема 3: Занятость населения и рынок труда.

1.Понятие занятости и ее виды.

2.Понятие рынка труда.

3.Безработица и ее виды.

4.Регулирование занятости и рынка труда.