Рынок труда и занятость

Численность экономически активного населения автономного округа в 2011 г. составила 903,5 тыс. человек, или 58,3 % от общей численности населения автономного округа, из их числа 846,5 тыс. чел., или 93,7 % экономически активного населения, были заняты в экономике (рис. 2).

Рисунок 2. Численность экономически активного населения, 2005-2011 гг., тыс.чел.

Преобладающая часть занятого населения сосредоточена на крупных и средних предприятиях и организациях. Доля среднесписочной численности работников малых предприятий в общей численности занятых в автономном округе возросла за период 2008-2011 гг. с 7,6 % до 11,2 %.

Изменения в структуре занятости в целом являются позитивными. С 2005 по 2011 гг. на фоне роста среднегодовой численности занятых в экономике автономного округа на 26,5 тыс. чел. занятость в корпоративном секторе, учитываемая как среднесписочная численность работников организаций по полному кругу, выросла более существенно – на 64,6 тыс. чел.

По состоянию на 1 января 2012 г. численность безработных, имеющих официальный статус безработного в окружной службе занятости населения, составила 8,0 тыс. чел. (рис. 3). По сравнению с аналогичным периодом 2010 г. абсолютная численность безработных снизилась на 1,9 тыс. чел.

Ситуация на регистрируемом рынке труда автономного округа в 2011 г. оставалась стабильной и характеризовалась положительными изменениями, чему способствовала реализация активных форм занятости населения и дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда.

В 2011 г. за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения обратились 60064 чел., что на 15,3 % меньше, чем в 2010 г.

Рисунок 3. Численность занятых в экономике, всего безработных и официально зарегистрированных безработных на конец года, 2005-2011 гг., тыс.чел.

Заявленная работодателями в службу занятости населения потребность в работниках в 2011 г. составила 124,5 тыс. вакансий, что на 18,6 тыс. рабочих мест больше аналогичного показателя 2010 г.

В 2011 г. численность граждан, трудоустроенных при помощи службы занятости населения, снизилась на 16,6 % и по сравнению с 2010 г. составила 33,7 тыс. чел. Снижение данного показателя обусловлено снижением потока обращений граждан за содействием в поиске подходящей работы и подтверждает положительные тенденции, наблюдаемые на регистрируемом рынке труда. Процент трудоустройства граждан, обратившихся в органы службы занятости населения с целью поиска подходящей работы, составил в 2011 г. 47,0 % против 45,3 % в 2010 г.

Югра в масштабах России является регионом, который наиболее активно использует труд вахтовых мигрантов из регионов России и зарубежных стран. Вахтовые работники прибывают на разные, как правило короткие, сроки для работы на предприятиях округа с периодическим возвращением к месту постоянного жительства. Численность работающих вахтовым методом на территории Югры в 2011 г. уменьшилась на 2604 чел. по сравнению с аналогичным периодом 2010 г. и составила 69662 чел.

За последние 5 лет автономный округ сократил свое почти 10 % отставание от среднероссийских темпов роста производительности труда. В 2010 г. индекс производительности труда в округе составил 102,3 % к предыдущему году, и близок к среднему российскому показателю в 103 %.

Наличие качественных трудовых ресурсов является важным фактором привлечения капитальных вложений в регион и, соответственно, обеспечения экономического роста.

Усиление глобальной конкуренции, охватывающей традиционные рынки товаров, капиталов, технологий и рабочей силы, предъявляет высокие требования к качеству человеческого потенциала. Уровень конкурентоспособности современной инновационной экономики в значительной степени будет определяться качеством профессиональных кадров, уровнем их социализации, возрастанием роли человеческого капитала как основного фактора экономического развития.

По индексу образования, являющегося составной частью индекса развития человеческого потенциала, Югра со значением 0,754 входит в первую десятку регионов России.

Анализ динамики и достигнутого уровня показателей в Югре, по которым осуществляется оценка качества трудовых ресурсов, позволяют сделать вывод о высоком качестве трудовых ресурсов региона. В 2010г. удельный вес занятого населения автономного округа с высшим профессиональным образованием составил 29,4 % (УФО – 25,6 %, РФ – 28,7 %), со средним профессиональным образованием – 27,2 % (УФО – 29,6 %, РФ – 27,1 %) (рис. 4). Для северного региона России это достаточно высокие показатели.

Рисунок 4. Структура численности занятых в экономике по уровню образования в 2010 г., %