Локальные нормативные акты принимаются

а) работодателями, за исключением работодателя физического лица;

б) работодателями, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями;

в) всеми работодателями.

29. Принципы трудового права:

а) трудовые отношения и иные связанные с ними отношения;

б) основные нормативно-правовые акты трудового законодательства;

в) общие начала и идеи, выражающие сущность трудового права;

г) нормы трудового права, содержащиеся в трудовом договоре;

д) нормы трудового права, содержащиеся в коллективном договоре.

30. Отметьте пункты, отражающие роль принципов в отрасли трудового права:

а) определяют сущность трудового права и являются основой построения данной отрасли;

б) могут выступать в качестве особого регулятора общественных отношений в случае пробелов в законодательстве;

в) описывают понятие и признаки трудового отношения;

г) являются одним из видов источников трудового права;

д)обеспечивают единство отрасли трудового права, взаимосвязь и согласованность правовых норм данной отрасли.

31. Является ли принудительным трудом:

а) призыв на военную службу;

б) невыплата заработной платы;

в) понижение в классном чине или звании;

д) направление студентов на уборку помещений учебного заведения;

е) дисциплинарный перевод.

32. Течение сроков, с которыми Трудовой кодекс РФ связывает возникновение прав и обязанностей, начинается:

а) с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных правоотношений;

б) на следующий день после календарной даты, которой определено начало возникновения трудовых правоотношений;

в) определяется по соглашению сторон трудового договора.

33. Течение сроков, с которыми Трудовой кодекс РФ связывает прекращение трудовых прав и обязанностей начинается:

а) с календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений;

б) на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых правоотношений;

в) определяется по соглашению сторон трудового договора.

34. Трудовые отношения возникают:

а) с момента подписания трудового договора;

б) с даты указанной в трудовом договоре, если дата не указана в трудовом договоре, то на следующий день после подписания трудового договора, если трудовой договор не заключен в письменной форме, то с момента фактического приступления работника к работе по поручению или с ведома работодателя;

в) на усмотрение работодателя.