Взаимоотношения с Исследователями Ресурсов

Исследователи Ресурсов (Исследователи, Разведчики) коммуникабельны и терпи­мы в отношении коллег. При возникновении проблем они скорее признают свою ошибку, чем ввяжутся в конфликт.

Это еще один член команды, ориентированный на предложение новых идей. Они склонны не столько сами предлагать оригинальные идеи, сколько “подбирать” фрагменты идей окружающих и развивать их. Исследователи ресурсов особо искусны в изучении ресурсов за пределами команды.

Умение устанавливать контакты и выстраивать отношения дает им возможность возвращаться в команду с новыми предложениями, которые часто оказываются очень ценными для ее дальнейшей работы. Их подход - нахождение и развитие идей через сеть личных контактов и знакомств.

Исследователи Ресурсов хорошо взаимодействуют с руководителями - Возмутителями спокойствия и спокойно выдержи­вают давление с их стороны. Однако, они не любят начальников, которые, прежде всего, ценят точность и держат своих подчиненных на коротком поводке. По­этому им совершенно не подходят Действующий и Спе­циалист в качестве начальников. В качестве коллег по работе они им не подходят тоже. Здесь проблема заключается в несовместимых различиях характеров. Исследователи Ресурсов с удовольствием работают с Доводящими до конца и Коллективистами, устанавливая основу для взаимного сотрудничества, при которой каждая сторо­на уважает чужое мнение.

Для идеальных взаимоотношений с подчиненными Исследователям Ресурсов более всего подходят Действующие, которые компенсируют недостатки, связан­ные с их типичным поведением, когда Исследователи Ресурсов бросаются от одной работы к другой и ос­тавляют за собой вереницу незаконченных дел.

Возмутители спокойствия совершенно не подходят Исследователям Ресурсов в качестве подчиненных. Терпимость Исследователей Ресурсов будет восприниматься Возмутителями спокойствия как по­ощрение их попыток составить конкуренцию началь­нику, что приведет к нестабильным взаимоотношениям.