Особенности мотивации к успеху у руководителей - мужчин и руководителей - женщин

Для выявления особенностей мотивации мужчин и женщин, был изучен ряд исследовательских материалов.

При мотивации своего поведения человек часто руководствуется теми ценностями, которые у него сформированы в жизни и воспитанием. В ряде работ выявлены различия в значимости тех или иных ценностей у субъектов мужского и женского пола. Однако полученные данные весьма разноречивы и с трудом укладываются в какую-то схему. Различия зависят как от набора предъявляющихся ценностей, так и от возрастных и социальных особенностей опрашиваемых, а также от социальной обстановки в обществе.

Существуют три точки зрения на проявление мотива достижений у мужчин и женщин. Первая состоит в том, что женщины иначе мотивированы на достижения, чем мужчины. Вторая - что мужчины и женщины мотивированы разными потребностями: для женщин потребность в эмоциональном принятии важнее, чем потребность в достижениях и успехе. Третья - мужчины и женщины обладают мотивом достижений в равной степени, но реализуют его в разных видах деятельности (Н. В. Ходырева, 1997).

У человека есть два разных мотива, функционально связанных с деятельностью, направленной на достижение успеха. Это — мотив достижения успеха и мотив избегания неудачи. Некоторые исследователи считают, что у мужчин превалирует мотив успеха, а у женщин - мотив избегания неудач.

Но в исследовании А. И. Винокурова выявлено, что женщины статистически достоверно по сравнению с мужчинами имеют более высокий уровень как потребности в достижении, так и избегании неуспеха в деятельности.

М. Л. Кубышкина, занимавшаяся изучением возрастных особенностей мотива социального успеха, не обнаружила различий между юношами и девушками в распределении мотивационных тенденций (избегание неудачи, стремление к признанию, к соперничеству). Взрослые же женщины менее склонны к соперничеству, чем мужчины, они не столь доминантны и активны, более склонны избегать неудач. Если у девушек надежда на социальный успех превалирует над мотивом избегания неудачи, то у женщин выявлено некоторое преобладание избегания неудачи над надеждой на социальный успех. Между юношами и мужчинами подобных различий выявлено не было.

Некоторые исследователи считают, что у мужчин превалирует мотив успеха, а у женщин - мотив избегания неудач. Данное утверждение является гипотезой данного тестирования.

Для определения уровня мотивации на успех и мотивации на избегание неудач у мужчин и женщин, было проведено тестирование по методике диагностики личности Т.Элерса, а также тест на выявление потребности в достижении успеха. (Приложение 1)

В исследовании принимали участие мужчины и женщины данной организации.

Выборка составила 16 человек. Из них 7 мужчин и 9 женщин. Исследование проводилось на добровольной основе.

По итогам проведенной методики были получены следующие численные показатели, сведённые в таблицы:

Таблица 2- Методика диагностики личности на мотивацию к успеху Т. Элерса.(мужчины)

Таблица 2.1 - Методика диагностики личности на мотивацию к успеху Т. Элерса.(женщины)

Низкий уровень мотивации к успеху свидетельствует о заниженном стремлении достичь высоких результатов и мастерства в деятельности у мужчин и женщин. Средний и высокий уровень мотивации говорят о том, что респонденты адекватно оценивают значимость достижения успеха, вероятность достижения успеха, а также субъективные эталоны достижения. Большая часть женщин (51%), принявших участие в исследовании, имеют низкий уровень мотивации к достижению успеха, оставшиеся же 49 % опрошенных женщин имеют в равной степени средний и умеренно высокий уровень мотивации к успеху. Более половины исследуемых мужчин(63%) имеют средний уровень мотивации, 36% имеют в одинаковых частях низкий и умеренно высокий уровни мотивации к достижению успеха.

Примечательно отсутствие испытуемых со слишком высоким уровнем мотивации к успеху, это указывает на критичное отношение данной выборки к собственным возможностям.

Диаграмма 1.[21]

Диаграмма2[22] 2.

По результатам, приведённым в данной таблице, можно сделать вывод, что по большей части, женская мотивация на успех имеет низкий уровень, большинство мужчин имеют средний уровень мотивации на успех, что говорит о том, что мужчины сильнее мотивированы на успех, нежели женщины (в процентном соотношении 83% мужчин и 44% женщин имеют средний и умеренно высокий уровни).

Таблица 3- Методика диагностики личности на мотивацию к избеганию неудач Т. Элерса. (мужчины)

Таблица 3.1 - Методика диагностики личности на мотивацию к избеганию неудач Т. Элерса. (женщины)

Исходя из данных, изложенных в таблице № 3 и 3.1 можно сделать следующее заключение

Диаграмма 1. [23]

Диаграмма 2.[24]

- мотивация на избегание неудач у мужчин имеет, по большей части, средний уровень, в сочетании с умеренно высоким и низким. Это говорит о том, что данный мотив не является доминирующим.

Женщины же показали средний, умеренно высокий и высокий уровень мотивации к избеганию неудач, что говорит о преобладании данного мотива их личности

При данном типе мотивации человек, прежде всего, стремится к тому, чтобы избежать неудачи, порицания. Ведущую деятельность определяет ожидание неприятных последствий – еще ничего не сделав, человек уже боится возможного провала и думает больше не о том, как добиться успеха, а как избежать провала.

Анализируя полученные данные, приходим к заключению, что у мужчин и у женщин мотивация к успеху существенно отличается. Таким образом, у женщин преобладает низкий уровень мотивации, а у мужчин – средний. При этом умеренно высокий уровень имеет приблизительно одинаковые показатели, как у женщин, так и у мужчин. Слишком высокий уровень мотивации выявлен не был.

Кроме того, нам необходимо было выяснить, существует ли разница в потребности в успехе у мужчин и женщин. Для этого было проведено тестирование по соответствующей методике с такими результатами:

Таблица 4- Тест на определение потребности в успешности

Анализируя полученные данные, видим, что у мужчин и у женщин мотивация к успеху имеет некоторые отличия. Таким образом, у женщин преобладает преимущественно низкий уровень мотивации, а у мужчин – средний. При этом умеренно высокий уровень имеет приблизительно одинаковые показатели, как у женщин, так и у мужчин. Слишком высокий уровень мотивации выявлен не был.

Анализируя полученные данные по следующей методике, делаем вывод, что и у мужчин и у женщин мотивация к избеганию неудач преобладает на среднем уровне. При этом показатель слишком высоким не оказался только у женщин. Умеренно высокая мотивация у женщин слабее выражена, чем у мужчин. Также женщины не показали низкого уровня избегания неудач.

По приведенным выше данным можно сделать следующие выводы:

1. Мужчины в большей степени, чем женщины мотивированы на успех, чем на избегание неудачи. В нашем исследовании 83% мужчин и 44 % женщин имеют среднюю и умеренно среднюю мотивацию, это свидетельствует о том, что мужчины более мотивированы на успех, нежели женщины. Мотивация на успех относится к позитивной мотивации. При такой мотивации человек активен, инициативен, настойчивы в достижении цели. Продуктивность деятельности в очень малой степени зависит от внешнего контроля. Начиная дело, люди этого типа имеют в виду достижение чего-то конструктивного, положительного. В основе активности человека лежит надежда на успех и потребность в достижении успеха. Такие люди обычно уверены в себе, в своих силах, ответственны, инициативны и активны. Их отличает настойчивость в достижении цели, целеустремленность, а личностная активность зависит от потребности в достижении успеха.

2. Женщины имеют большую мотивацию на избегание неудач, чем на успешность. Мотивации на неудачу относится к негативной мотивации. При данном типе мотивации активность человека связана с потребностью избежать срыва, порицания, наказания, неудачи. Вообще в основе этой мотивации лежит идея избегания и идея негативных ожиданий. Начиная дело, человек уже заранее боится возможной неудачи, думает о путях избегания этой гипотетической неудачи, а не о способах достижения успеха. Люди, мотивированные на неудачу, обычно отличаются повышенной тревожностью, низкой уверенностью в своих силах. Стараются избегать ответственных заданий, а при необходимости решения сверхответственных задач могут впадать в паническое состояние. По крайней мере, ситуативная тревожность у них в этих случаях становится чрезвычайно высокой. Все это, вместе с тем, может сочетаться с весьма ответственным отношением к делу.

3. Мужчины мотивированны на успех сильнее, чем женщины. Причём, как показывает анкетирование – критерии успеха преимущественно внешние. Возможно, именно поэтому мужчины добиваются успеха в таких областях как наука и техника, бизнес, различные спортивные соревнования и прочее, способное дать известность и славу.

При этом показатели потребности в успехе примерно на одном уровне, хоть мужчины имеют в 5% случаев высокую потребность в успехе. Женские показатели имеют лишь низкую и среднюю потребность в успехе.