Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Психологические факторы, влияющие на восприятия
При восприятии другого воспринимающий часто находится в плену психологических эффектов (см. табл.)
Таблица4.1- Психологические эффекты в общении
| Наименование | Сущность психологического Эффекта |
| Эффект первого впечатления | Первое впечатление бывает, как правило, более благоприятным и запоминающимся. |
| Эффект порядка | Первая услышанная или увиденная информация о человеке или событии является очень существенной и малозабываемой, способной влиять на все последующее отношение к этому человеку. Большее значение в случае получения противоречивой информации придается той, которая получена ранее, она будет учитываться в первую очередь. Знакомые люди оцениваются более адекватно, чем малознакомые. |
| Эффект новизны | Проявляется в отношении знакомого человека. Большее значение придается прежней, уже знакомой информации о нем. |
| Эффект опережения | Сведения, получаемые непосредственно перед общением, усваиваются лучше. |
| Эффект последней информации | Если получена негативная последняя информация о человеке, то она может перечеркнуть все прежние мнения о нем. |
| Эффект средней ошибки | Проявляется в усреднении крайних оценок. |
| Перенос оценки | Общая оценка одних явлений и людей переносится на других. Например, все толстые люди – добрые. |
| Проекция | Другому человеку приписываются по аналогии с собой свои собственные качества и эмоциональные состояния («все люди подобны мне» или «другие противоположны мне»). Упрямый подозрительный человек склонен видеть эти же качества характера у партнера по общению, даже если они объективно отсутствуют. Добрый, отзывчивый, честный человек, наоборот, может воспринять незнакомого через «розовые очки». |
| Эффект “бумеранга” | Человек, воспринимая и оценивая информацию, направленную на изменение его социальных установок, только укрепляет их (при неприязненном отношении к партнеру или низком качестве самой информации). |
| Идеализация | Гиперболизация положительных черт. |
| Эффект “затмения” | Влияние одного или нескольких свойств объекта на восприятие остальных. |
| Эффект контраста | Доминирование одних свойств над другими, отодвигаемыми на второй план. |
| Эффект “нимба” (“гадкого утенка”) | Значительная ориентация последующих оценок на предыдущие. Первоначальное отношение к какой-то одной частной стороне личности распространяется на весь образ человека, а затем общее впечатление о человеке переносится на оценку его отдельных качеств. Если общее впечатление о человеке благоприятно, то его положительные черты переоцениваются, а недостатки либо не замечаются, либо оправдываются и наоборот. |
Факторами, оказывающими влияние на восприятие, выступают недостатки индивидуального восприятия
ü в плане избирательности (воспринимается не вся информация о человеке);
ü преждевременности (стремление сделать преждевременные заключения о личности оцениваемого человека до того, как о нем получена исчерпывающая и достоверная информация);
ü статичности (объект воспринимается в целом как нечто застывшее, статичное,
ü недостаточной структурированности (все, кроме главного воспринимается как фон;
ü похожее воспринимается как единое;
ü все соотносится со старым опытом;
ü отсутствия желания и привычки прислушиваться к мнению других людей.
Восприятие может осложняться непредсказуемостью поведения людей, которое зависит от многих, порой самых неожиданных обстоятельств, в том числе сознательных действий, направленных на защиту своего статуса, достоинства, внутренней жизни, сокрытия или искажения информации о себе, неспособности правильно себя преподнести, ожиданий, мотивации, чувств и т.п.
Важное значение для более глубокого понимания того, как люди воспринимают и оценивают друг друга, имеет явление каузальнойатрибуции. Оно представляет собой объяснение субъектом межличностного восприятия причин и методов поведения других людей. Индивид, познавая других людей, стремится также к познанию причин их поведения. При этом он опирается на имеющуюся у него информацию или на ту, которую он может получить. Но, поскольку подобной информации оказывается, как правило, недостаточно, а потребность сделать причинный вывод остается, человек в такой ситуации начинает не столько искать истинные причины, сколько приписывать их интересующему его социальному объекту. У каждого человека возникают своипредположения о том, почему воспринимаемый индивид ведет себя определенным образом.
Date: 2015-09-05; view: 1036; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |