Нормативные акты. О защите заработной платы: Конвенция МОТ № 95; Принята в г

О защите заработной платы: Конвенция МОТ № 95; Принята в г. Женеве 01.07.1949 // Бюллетень ВС РФ. 1995. № 5.

Об установлении минимальной заработной платы: Конвенция МОТ № 131 // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда в 1957—1990 гг. Женева, 1991. Т. 2.

О минимальном размере оплаты труда: Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 24.06. 2008 №91-ФЗ) // Российская газета. 2000. 21 июня.

О прожиточном минимуме в Российской Федерации: Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ (ред. от 22.08. 2004 №122-ФЗ) // СЗ РФ. 1997. № 43. Ст. 4904.

О потребительской корзине в целом по Российской Федерации: Федеральный закон от 31. 03. 2006 №44-ФЗ // СЗ РФ. 2006. №14. Ст. 1457.

Об исполнительном производстве: Федеральный закон от 2.10.2007 №229-ФЗ (ред. от 13.05. 2008 №66-ФЗ) // СЗ РФ. 2007. №41. Ст. 4849.

О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений: Постановление Правительства от 05.08.2008 №583 // Российская газета. 2008. 13 авг.

О правилах разработки и утверждения типовых норм труда: Постановление Правительства РФ от 11.11.2002 № 804 // СЗ РФ. 2002. № 46. Ст. 4583.

Об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края: Закон Краснодарского края от 21.12.2004 № 811-КЗ (ред. 20.04.2006 №1016-КЗ) // Кубанские новости. 2005. 15 янв.

О прожиточном минимуме и государственной социальной помощи в Краснодарском крае: Закон Краснодарского края от 07.05.1998 № 125-КЗ (ред. 2.12.2004 №80-КЗ) // Кубанские новости. 2001. 3 янв.

Об утверждении Положения о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) работникам государственных учреждений Краснодарского края, подведомственных департаменту культуры Краснодарского края, и признании утратившими силу отдельных постановлений главы администрации Краснодарского края: Постановление главы администрации Краснодарского края от 20.06.2005 № 550 // Кубанские новости. 2005. 25 июня.

Рекомендуемая литература

Андреева Л.А., Медведев О.М. Некоторые правовые проблемы нормирования труда // Государство и право. 2008. №7.

Белялова Г.А. Порядок премирования работников организаций // Трудовое право. 2004. № 3.

Брюховецкий Н. Минимальная заработная плата в регионах: правомерность процедуры установления // Российская юстиция. 2008. №4.

Гайсина А. В. Право работника на сохранение заработной платы в результате приостановления работы в соответствии со ст.142 ТК РФ // Трудовое право. 2006. №6.

Железнякова И. Проблемы формирования константной и переменной частей оплаты труда // Трудовое право. 2008. №2.

Зайцева О.Б. Заработная плата и ее роль в правовом регулировании трудовых отношений // Трудовое право. 2005. №5.

Колганова М.А. Юридическая ответственность за нарушение законодательства об оплате труда // Трудовое право. 2003. № 3.

Ксенафонтова Н. Положение об оплате труда: назначение, свойства, содержание // Хозяйство и право. 2008. №1.

Курманов А.С. Конституционное право на заработную плату // Трудовое право. 2007. №4.

Лушникова М.В., Лушников А.М. Основные государственные гарантии по оплате труда: сравнительно-правовой анализ // Трудовое право. 2005. № 2.

Мазманова Б.Г. Право на труд, концептуальные и методологические подходы к его оплате // Трудовое право. 2003. № 5.

Мазманова Б.Г. Понятийный и терминологический аппарат Трудового кодекса РФ в сфере оплаты труда и некоторые проблемы его практического применения // Трудовое право. 2003. № 10.

Нуртдинова А. Ф. Правовое регулирование оплаты труда // Хозяйство и право. 2006. №10.

Новиков Е.А. Новый порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск // Право и экономика. 2007. №5.

Петров А.Я. Заработная плата как институт трудового права России и его совершенствование // Законодательство и экономика. 2007. №9.

Погодина И.В. Расчетный листок и гарантии конфиденциальности // Трудовое право. 2008. №8.

Пресняков М.В., Чанов С.Е. Реализация принципов равенства и справедливости при оплате труда работников бюджетной сферы // Трудовое право. 2008. №2.

Сойфер В.Г., Желтов О.Б. Правовые проблемы оплаты труда: теория и практика // Трудовое право. 2007. №6.

Соловьев А.В. Нормирование труда: проблемы правового регулирования // Трудовое право. 2004. № 8.

Соснаускенс О.И. Выплата заработной платы по новому Трудовому кодексу РФ // Право и экономика. 2007. №9.

Усачев В. Л. Проблемы правового регулирования структуры заработной платы // Государство и право. 2005. №8.

Шалыгин Б.И. Правовая ответственность за нарушение прав граждан на оплату труда // Трудовое право. 2007. №8.

Щур-Труханович Л.В., Щур Д.Л. Организация оплаты труда в ночное время // Трудовое право. 2006. №6.

Яковлев Р.А. Система заработной платы как правовая категория // Трудовое право. 2004. № 10.

Яковлев Р.А. Оплата и нормирование труда (комментарий к новой редакции ТК РФ) // Трудовое право. 2007. №1.

Контрольные вопросы и задания

1. Что следует понимать под заработной платой в экономическом и юридическом смысле?

2. Определите признаки заработной платы.

3. Дайте понятие индексации заработной платы.

4. Каков порядок установления систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений?

5. Раскройте основные правила исчисления среднего заработка.

6. Назовите виды премий, надбавок и доплат стимулирующего характера.

7. Что такое нормирование труда? Назовите виды норм труда и определите порядок их установления.

8. Каков порядок участия представительных органов работников в регулировании вопросов оплаты и нормирования труда?

9. Как осуществляется оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличения объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором?

10. Каковы сроки расчета при увольнении?