Тема 15. Система компенсации труда работников

Оплата труда как форма мотивации. Квалификации и оплата труда персонала. Факторы, определяющие уровень квалификации работника. Методы стимулирования результативности: экономические (прямые); экономические (косвенные) и неденежные. Формы оплаты труда. Их характеристика, сущность и содержание. Признание заслуг и поощрения работников. Задачи признания. Формы призная и оценки труда работников. Особенности стимулирования менеджеров. Менеджер - центральная фигура организации. Основные принципы системы материального стимулирования менеджеров, их содержание.

Перечень экзаменационных вопросов вступительного экзамена в магистратуру по специальности 6М050700 - «Менеджмент»

1.«Теория и практика менеджмента»

1. Наука управления в системе экономических наук

2 Сущность управления в экономической среде предприятий

3 Методология менеджмента в управлении организации

4Организационно-распорядительные методы управления предприятием

5 Система экономических методов управления на предприятии

6 Основные задачи управления в организации

7 Сущность внутрифирменного управления и его значение

8 Природа управления в развитии человеческого общества

9 Эволюция менеджмента как элемент развития общества

10 Концепция административного управления

11 Законы природы и общества в управлении.

12 Сущность и содержание системы и ее типы

13 Системный подход в управлении и особенности его реализации в мировой практике

14 Функции управления производством и их характеристика

15 Содержание структуры управления организацией

16 Классификация организационных структур и этапы проектирования

17 Дивизиональная структура управления достоинства и недостатки

18 Продуктовая организационная структура

19 Антикризисное управление в условиях экономического кризиса

20 Развитие школы научного управления

21 Стадии и виды управленского контроля

22 становление и развитие управления в Казахстане

23 Характеристика внешней и внутренней среды организации

24 Предпринимательство в системе управления экономикой Казахстана

25 Классификация и сущность информации и коммуникации

26 Процесс управления в организациях различных форм собственности

27 Основные черты предпринимательства и бизнеса в Казахстане

28 Основные черты и виды организации и их сущность

29 Этика управления и организационная культура

30 Сущность экономических отношений производителей товара

31 Конфликты и механизм их преодоления

32 Оплата труда и стимулирование как инструменты развития потенциала предприятия

33 Эволюция управленческой мысли и ее представители

34 Управление качеством товаров и услуг в современной организации

35 Процесс разработки, принятия и реализации управленческих решений

2.«Государственное регулирование экономики»

1. Типология основных общественно-экономических систем и основные модели хозяйствования.

2. Модели государственного регулирования: классическая, кейсианский и неоконсервативная.

3. Субъекты и объекты ГРЭ, их социально-экономические и хозяйственные интересы.

4. Целеполагание государственного регулирования экономики, конкурирующие и поддерживающие цели.

5. Традиционные и новые функции государственного регулирования экономики

6. Методы и инструменты государственного регулирования.

7. Система государственной экономической власти в Казахстане.

8. Организационно-правовое обеспечение государственной поддержки предпринимательства и бизнеса.

9. Сущность и общие черты развития государственного предпринимательства.

10. Современные методы государственного регулирования: научное прогнозирование, планирование, программирование.

11. Фискальная политика как основа финансово-бюджетного регулирования: цели и основные инструменты.

12. Государственный бюджет – основа финансового регулирования государством экономики.

13. Сущность налоговой системы, пинципы построения и его основные инструменты: налоговые льготы, налоговые кредиты, ускоренная амортизация.

14. Бюджетный дефицит и государственный долг – как инструменты регулирования экономики.

15. Особенности финансовой политики в Республике Казахстан.

16. Неоклассическая и кейнс ианская модели денежно-кредитного регулирования и монетаристская теория

17. Классические монетарные инструменты: операции на открытом рынке, политика процентной ставки, регулирование обязательных резервов.

18. Специфика денежно кредитной политики в РК на разных этапах развития.

19. Специфика денежно кредитной политики в РК на разных этапах развития.

20. Основные направления государственной деятельности по обеспечению экономического роста.

21. Формирование научно-технической и инновационной политики.

22. Индустриально-инновационная стратегия Республики Казахстан на 2003-2015 г.г.

23. Стимулирование организации и развития венчурного предпринимательства.

24. Структура экономики постиндустриального типа. Структурная политика государства и ее основные параметры

25. Цель промышленной политики. Общие и селективные меры поддержки промышленности в РК..

26. Формы и методы государственного регулирования инвестиционной деятельности,

27. Специфика аграрного производства в национальной экономике. Основные функции государства по обеспечению устойчивого воспроизводства в агропромышленном комплексе.

28. Формирование агробизнеса и национальные программы, стимулирующие аграрное производство в Республике Казахстан. Аграрные кластеры.

29. Необходимость формирования конкурентной среды как важнейшее условие перехода к постиндустриальной экономике. Государство – гарант обеспечения конкурентной среды.

30. Антимонопольная политика: содержание, виды, методы воздействия. Структура органов антимонопольного регулирования в РК.

31. Виды недобросовестной конкуренции и защита прав потребителя.

32. Развитие и поддержка различных форм предпринимательской деятельности. Нормативно-правовые аспекты стимулирования предпринимательства.

33. Социально-экономическая сущность занятости, структура и принципы.

34. Государственная политика занятости. Активная и пассивная модели.

35. Теоретические аспекты социальной политики.

36. Особенности социальной политики в РК.

37. Экономическое и административное регулирование использования природных ресурсов.

38. Международные и национальные программы по охране окружающей среды.

39. Государственная политика РК в решении экологических проблем.

40. Сущность и основные направления внешнеэкономической деятельности государства.

41. Тарифное и нетарифное регулирование внешнеэкономической деятельности.

42. Приоритеты и перспективы внешнеэкономической деятельности Казахстана в условиях глобализации.

43. Характеристика основных элементов производственно-ресурсного потенциала регионов, факторы, определяющие их специфику.

44. Сущность региональной политики, направление и основные инструменты.

45. Разработка и реализация программ социально-экономического развития регионов.

3.«Производственный менеджмент»

1. Сущность управление производством организация основного производства.

2. Развитие теории и практики управления производством и его организации.

3. Проектирование нового продукта и содержание отдельных его стадий.

4. Цели и задачи управления производством.

5. Производственная система: элементы, цели и сущность функционирования.

6. Принципы и процесс управления производством.

7. Технико-экономическая характеристика типов производства.

8. Производственный цикл: структура, факторы и пути сокращения его длительности.

9. Разработка производственной стратегии.

10. Проектирование организационных структур управления в зависимости от уровней управления и типов организаций.

11. Управление инновационными проектами.

12. Система управления материальными ресурсами производственного предприятия.

13. Организация внутрифирменного производственного контроля.

14. Организация технического обслуживания производства.

15. Организация производства поточными методами.

16. Организация инструментального хозяйства.

17. Зарубежный опыт оперативного управления производством.

18. Макро- и микроэкономическая среда производственного менеджмента.

19. Управление производственного конфликтами в современной организации.

20. Модели и методы управления запасами.

21. Стратегия планирования производства, ориентированного на спрос

22. Планирование потребности в компонентах изделий.

23. Планирование производства и организация сбыта продукции.

24. Управление конфликтами в производственном коллективе.

25. Риск в производственном менеджменте.

26. Охрана труда и техника безопасности на предприятии.

27. Производственная структура предприятия и его подразделений и пути совершенствования.

28. Контроль и регулирование хода производства.

29. Формирование производственной программы предприятия.

30. Формирование производственных программ основных цехов.

31. Форма контроля и мониторинг производственных процессов.

32. Мотивация труда и производительность.

33. Инновации и технологии производства.

34. Экологические аспекты производственной деятельности предприятия.

35. Оперативное управление производством

36. Производственная политика предприятия.

37. Форма организации производства на микроуровне.

38. Международные стандарты ИСО 9001.

39. Оплата и стимулирование труда.

40. Управление производством в системе антикризисного менеджмента.

4.«Управление персоналом»

1. Теоретические и методологические основы управления персоналом

2. Понятие управления персоналом и его содержание.

3. Квалификация и оплата труда персонала.

4. Роль системы управления персоналом в укреплении основы долгосрочного экономического развития страны и обеспечении ее конкурентоспособности на мировом рынке

5. Внутренние и внешние ме­ханизмы эффективной системы управление персоналом.

6. Политические и экономи­ческие предпосылки становления и развития управление персоналом в Казахста­не.

7. Концепция корпоративного управления.

8. Процесс приема на работу и его характеристика.

9. Стратегия управления и планирование резерва на выдвижение; необходимость и сущность.

10. Законодательно-нор­мативная база управления персоналом.

11. Основные зарубежные модели управления персоналом: англо-американская, немец­кая, японская.

12. Особенности казахстанской мо­дели управления персоналом.

13. Корпоративная культура: понятие, формы проявления, типология.

14. Организация на предприятии маркетинговой деятельности в области управления персоналом.

15. Кадровая политика организации.

16. Кадровое планирование: цели и задачи.

17. Основные виды и стадии кадрового планирования.

18. Принципы и методы построения системы управления персоналом.

19. Оперативный план работы с персоналом.

20. Оценка результативности труда работников.

21. Оценка работы служб управления персоналом.

22. Служба управления персоналом: организация, основные функции и направление деятельности.

23. Профессиональная ориентация персонала.

24. Подбор и отбор персонала. Требование к кандидатам на замещение вакантной должности.

25. Диагностический подход к управлению персоналом.

26. Развитие человеческих ресурсов или процесс обучения персонала.

27. Стратегическое планирование и управление человеческими ресурсами.

28. Основные задачи проведения аттестации и его этапы.

29. Программа продвижения персонала и его высвобождение.

30. Мотивация и стимулирование труда персонала.

31. Сущность маркетинга персонала и его основные принципы.

32. Опыт управления человеческими ресурсами в Японии и США.

33. Управление деловой карьерой на предприятии.

34. Лидерство в управлении персоналом.

35. Власть в организации. Проблемы распределения власти между подразделениями.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

a. Грачев М.В. - Суперкадры. М: дело. 2006.

b. Каренов Р.С. Кадровый менеджмент. Алматы, 2006 г.

c. Герчикова И.И. Менеджмент: Учебник.-СПб.: Издательство « Финансы и статистика»,2008

d. Фатхудинов Р.А. Производственный менеджмент. Учебник-М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007.

e. Саханова А.Н., Сейтмагамбетова М.С., Есенжигитова Р.Г. Государственное регулирование экономики. Сборник кейсов по курсу. – Алматы, Экономика, 2003.

f. Антонова Н.Б. Государственное регулирование экономики: Учебник / Антонова Н.Б. -Мн: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2002.-775 с.

g. Джурбаев К.Т. Производственный менеджмент: учебное пособие / К.Т. Джурбаев, А.Т. Гришин, Г.К. Джурбаев. - М.: КНОРУС, 2005.

h. Управление персоналом: учеб. пособие. Под ред. Г.Михайлиной.-3-е изд., доп. и пере раб. Дашков и К, 2010

i. Кубаев Е.К. Теория и практика менеджмента. Алматы: Аль-Фараби, 2005.

j. Амрин Г., Ритчи Дж., Моди К. Организация производства и управления в американских корпорациях: Пер. с англ. – М: Экономика, 1991.

k. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента; Пер. с англ. – М:.ИНФРА-М, 1996.

l. Основы менеджмента / Под ред. А.А. Радугина. – М.: Центр, 1998.

m. Кабушин Н.И. Основы менеджмента. - Минск: БЭГУ, 1997.

n. Бердалиев К.Б. Управление экономикой Казахстана. – Алматы: Экономика, 1998.

o. Ноздрева Р.Б., Цыгичко Л.И. Маркетинг: как побеждать на рынке. – М.: Финансы и статистика, 1991.

p. Трайнев В.А. и др. стратегия и тактика предпринимательской деятельностью в отечественной и зарубежной практике. – М.: МАИПТ, 1995.

q. Кубаев К.Е. управление и общество Евразийского континента на пороге ХХI века, - Вестник CAMAN, 1997, №5.

r. Финансовый анализ деятельности фирмы. – М.: Ист-сервис, 1994.

s. Мюллер М.Х., Гернон Х., Минск Г. Учет: международная перспектива: М.: Финансы и статистика, 1993.

t. Государственное управление. // Под ред. Козбаненко В.А.- М.: СТАТУТ, 2000г., с. 81-108.

u. Белиспаев А.М. Децентрализация власти и развитие местного самоуправления в РК // Саясат, 2000г., №4-5