Создать немедленную обратную связь

Когда вы будете помогать людям искоренять плохие при­вычки, вы должны немедленно реагировать на их действия. Обучаться чему-то в первый раз всегда легче, чем переучи­ваться. Я понял это, когда хотел научиться играть в гольф и не имел представления об используемых в этой игре ударах. Когда вы заново обучаете людей умению руководить на осно­ве создания крепких взаимоотношений, устанавливайте с ни­ми немедленную обратную связь, чтобы вовремя отреагиро­вать как на хорошее, так и на плохое.

Когда Шерил сформировалась как лидер и научилась вкла­дывать в это свою душу, она стала замечательным наставни­ком для лидеров. Сейчас она говорит, что процесс развития людей — это страсть ее жизни. Как пастор, отвечающий за личное духовное развитие в церкви "Скайлайн", она, подоб­но Дэну, всегда ищет людей, жаждущих развития. Она ищет следующие качества в женщинах, развитием которых она призвана заниматься: ВЕРА

СОЗДАНИЕ ПОКОЛЕНИЙ ЛИДЕРОВ

Кроме того, они должны быть честны по отношению к се­бе и другим.

Недавно Шерил и я говорили о способах, с помощью ко­торых она развивает людей. Я думаю, она уже не помнит, со сколькими женщинами занималась проблемами личност­ного роста, но ей очень хорошо известен позитивный эффект ее работы в церкви "Скайлайн". Шерил сказала мне, что с ра­достью высказывает одобрение людям везде, где их встреча­ет, любит и принимает их, и после этого становится их на­ставницей. Ее цель состоит в том, чтобы дать им возможность развиться в таких людей, какими их создал Бог. Она хочет до­биться, чтобы традиция лидерства, заложенная с ее помо­щью, продолжала распространяться. Она ведь тоже в свою очередь научилась этому у других. Шерил упомянула, что одна из женщин, которых она развивала, сказала ей о шести поколениях лидеров, собравшихся в одной комнате, и все эти поколения появились благодаря наставничеству Шерил. Это поистине огромное достижение!

СОЗДАЙ КОМАНДУ ЛИДЕРОВ