Заключительные положения. 9.1. Материальная ответственность Директора и Работодателя применяется по правилам раздела XI Трудового кодекса РФ с учетом п

9.1. Материальная ответственность Директора и Работодателя применяется по правилам раздела XI Трудового кодекса РФ с учетом п. 2.6 настоящего договора.

9.2. В случае возникновения между сторонами индивидуального трудового спора он подлежит урегулированию путем переговоров Директора и Работодателя.

Если возникший между сторонами спор не будет урегулирован путем переговоров, то он разрешается в порядке, установленном статьями главы 60 раздела XIII Трудового кодекса РФ.

9.3. К отношениям сторон, не урегулированным настоящим договором, применяются нормы трудового права, установленные Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и другими правовыми актами.

9.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах: один экземпляр хранится в делах Работодателя, другой находится у Директора. Каждая из сторон вправе в установленном порядке изготовить необходимое ей количество копий настоящего договора.

От имени работодателя:

Ф.И.О., должность _____________ (подпись)

мп.

Работник: _____________ (подпись)

Трудовой договор с главным бухгалтером организации

г. ____________ "___" ________ 20__ г.

Акционерное общество __________________ (наименование) ИНН _______________ в лице _____________________________ (указать должность и Ф.И.О. уполномоченного лица), действующего на основании ____________________ (указать основание, в силу которого уполномоченное лицо наделено полномочиями подписывать трудовые договоры), именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и г-н(жа) __________________ (указать Ф.И.О., сведения о документе, удостоверяющем личность), именуемый(ая) в дальнейшем "Главный бухгалтер", с другой стороны, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

Общие положения

1.1. Настоящий трудовой договор (далее - договор) регулирует трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения между Главным бухгалтером и Работодателем.

1.2. Работа по настоящему договору является для Главного бухгалтера основным местом работы.

1.3. Местом работы Главного бухгалтера является ___________ ________________________________________________ (указать полное наименование и адрес организации, место нахождения служебного помещения).

1.4. Датой начала работы является "__"________ 20_ г.

1.5. Г-н(жа) ________________ (Ф.И.О.) принимается на работу в качестве ______________________________ (указать трудовую функцию (работу по должности в соответствии со штатным расписанием). Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ).

1.6. За Главным бухгалтером закрепляются следующая оргтехника, оборудование и другие материальные ценности, за сохранность которых он несет персональную ответственность: __________ _______________________________________________ (указать).

1.7. Характер работы: __________________________________ ____________________________ (указать условия, определяющие в необходимых случаях характер работы).

1.8. За работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях Главному бухгалтеру устанавливаются следующие компенсации и льготы: _________________________________________________ ____________________ (данный пункт включается в текст договора, если работа осуществляется в указанных выше условиях).

1.9. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации.

В случае разногласий между руководителем организации и Главным бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения руководителя организации, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций.

1.10. При заключении настоящего договора Главному бухгалтеру устанавливается испытание продолжительностью __ календарных месяцев (срок испытания не может превышать шести месяцев), т.е. с "__"_________20__г. по "__"_________20__г.

При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть настоящий договор, предупредив Главного бухгалтера об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания его не выдержавшим испытание. Решение Работодателя Главный бухгалтер имеет право обжаловать в судебном порядке.

При неудовлетворительном результате испытания расторжение настоящего договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Если срок испытания истек, а Главный бухгалтер продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение настоящего договора допускается только на общих основаниях.

1.11. Условия настоящего договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.