Прекращения служебного контракта

Статья 32. Общие основания прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности судебной службы и увольнения с судебной службы

1. Общими основаниями прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности судебной службы и увольнения с судебной службы являются:

1) соглашение сторон служебного контракта;

2) истечение срока действия срочного служебного контракта;

3) расторжение служебного контракта по инициативе служащего судебной службы;

4) расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя;

5) перевод служащего судебной службы по его просьбе или с его согласия в другой орган судебной службы;

6) отказ служащего от предложенной для замещения иной должности судебной службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта;

7) отказ служащего от перевода на иную должность судебной службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же органе судебной службы;

8) отказ служащего судебной службы от перевода в другую местность вместе с органом судебной службы;

9) обстоятельства, не зависящие от воли сторон служебного контракта;

10) нарушение установленных настоящим Федеральным законом или другими федеральными законами обязательных правил заключения служебного контракта, если это нарушение исключает возможность замещения должности судебной службы;

11) выход служащего судебной службы из гражданства Российской Федерации и (или) приобретение гражданства другого государства;

12) несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

13) нарушение запретов, связанных с судебной службой, предусмотренных настоящим Федеральным законом;

14) отказ служащего от замещения прежней должности судебной службы при неудовлетворительном результате испытания.

2. Прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности и увольнение с судебной службы оформляются правовым актом органа судебной службы.

Статья 33. Расторжение срочного служебного контракта

1. Срочный служебный контракт расторгается по истечении срока его действия, о чем служащий судебной службы должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за семь дней до дня освобождения от замещаемой должности и увольнения с судебной службы, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

2. Срочный служебный контракт, заключенный на время выполнения определенного задания, расторгается по завершении выполнения этого задания, и служащий освобождается от замещаемой должности судебной службы и увольняется с судебной службы.

3. Срочный служебный контракт, заключенный на период замещения отсутствующего служащего, за которым в соответствии с настоящим Федеральным законом сохраняется должность судебной службы, расторгается с выходом этого служащего на службу, служащий, замещавший указанную должность, освобождается от замещаемой должности и увольняется с судебной службы.

Статья 34. Расторжение служебного контракта по инициативе служащего судебной службы

1. Служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с судебной службы по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две недели.

2. В случае, если заявление служащего о расторжении служебного контракта и об увольнении с судебной службы по собственной инициативе обусловлено невозможностью продолжения им исполнения должностных обязанностей и прохождения судебной службы (зачислением в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, выходом на пенсию, переходом на замещение выборной должности и другими обстоятельствами), а также в случае установленного нарушения представителем нанимателя законов, иных нормативных правовых актов и служебного контракта представитель нанимателя обязан расторгнуть служебный контракт в срок, указанный в заявлении служащего судебной службы.

3. До истечения срока предупреждения о расторжении служебного контракта и об увольнении с судебной службы служащий имеет право в любое время отозвать свое заявление. Освобождение служащего от замещаемой должности и увольнение с судебной службы не производятся, если на его должность не приглашен другой служащий или гражданин.

4. По истечении срока предупреждения о расторжении служебного контракта и об увольнении с судебной службы служащий имеет право прекратить исполнение должностных обязанностей.

5. В последний день исполнения служащим судебной службы должностных обязанностей служащему судебной службы выдается трудовая книжка, другие документы, связанные с судебной службой и пенсионным обеспечением, и производится с ним окончательный расчет.

6. При расторжении служебного контракта и увольнении с судебной службы служащий исключается из реестра служащих органа судебной службы, а его личное дело в установленном порядке сдается в архив этого органа судебной службы.

7. По соглашению между служащим и представителем нанимателя служащий может быть освобожден от замещаемой должности судебной службы и уволен с судебной службы ранее срока, указанного в настоящей статье.

8. По письменному заявлению служащего он освобождается от замещаемой должности судебной службы и увольняется с судебной службы после предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска или после окончания периода его временной нетрудоспособности.

Статья 35. Расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя

1. Служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а служащий освобожден от замещаемой должности судебной службы и уволен с судебной службы в случае:

1) несоответствия служащего замещаемой должности судебной службы:

а) по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

б) вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

2) утраты представителем нанимателя доверия к служащему судебной службы в случаях нарушения законодательства о противодействии коррупции:

а) непринятия служащим судебной службы мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

б) непредставления служащим судебной службы сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

в) участия служащего судебной службы на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

г) осуществления служащим судебной службы предпринимательской деятельности;

д) вхождения служащего судебной службы в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

е) нарушения служащим судебной службы, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами.

ж) непринятия служащим судебной службы, выступающим представителем нанимателя по отношению к подчиненным служащим судебной службы, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненный ему служащий судебной службы;

3) неоднократного неисполнения служащим судебной службы без уважительных причин должностных обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

4) однократного грубого нарушения служащим судебной службы должностных обязанностей:

а) прогула (отсутствия на служебном месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение служебного дня);

б) появления на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

в) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, ставших известными служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей;

г) совершения по месту службы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения такого имущества, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;

д) нарушения служащим судебной службы требований охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда), если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на службе, аварию, катастрофу) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;

5) совершения виновных действий служащим судебной службы, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему;

6) принятия служащим судебной службы необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иное нанесение ущерба имуществу органа судебной службы;

7) однократного грубого нарушения служащим судебной службы, замещающим должность судебной службы категории «руководители», своих должностных обязанностей, повлекшего за собой причинение вреда органу судебной службы и (или) нарушение законодательства Российской Федерации;

8) предоставления служащим судебной службы подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта;

9) прекращения допуска служащего судебной службы к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей требует допуска к таким сведениям;

10) отсутствия на службе в течение более четырех месяцев подряд в связи с временной нетрудоспособностью, если законодательством Российской Федерации не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании или если для определенной категории граждан законодательством Российской Федерации не предусмотрены гарантии по сохранению места работы (должности);

11) сокращения должностей судебной службы в органе судебной службы;

12) упразднения органа судебной службы;

13) в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

2. Увольнение с судебной службы по основаниям, предусмотренным пунктом 1 части 1 настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести служащего с его согласия на иную должность судебной службы.

3. Служащий не может быть освобожден от замещаемой должности судебной службы и уволен с судебной службы по инициативе представителя нанимателя в период пребывания служащего в отпуске и в период его отсутствия на службе в связи с временной нетрудоспособностью менее сроков, указанных в пункте 10 части 1 настоящей статьи, а также в период его временной нетрудоспособности в связи с увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением должностных обязанностей, независимо от продолжительности этого периода.

4. В случае расторжения служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 10-12 части 1 настоящей статьи, служащему судебной службы выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.

Служащему, увольняемому из органа судебной службы, расположенного в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, по основаниям, предусмотренным пунктами 10 - 12 части 1 настоящей статьи, помимо компенсации, указанной в части 4 настоящей статьи, дополнительно выплачивается компенсация за пятый и шестой месяцы со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, что в течение одного месяца после увольнения служащий обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата указанной компенсации производится представителем нанимателя органа судебной службы, в котором служащий замещал должность судебной службы, за счет средств органа судебной службы.

5. Служащий в день освобождения от замещаемой должности и увольнения с судебной службы обязан сдать служебное удостоверение в подразделение органа судебной службы по вопросам государственной службы и кадров.

Статья 36. Прекращение служебного контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

1. Служебный контракт прекращается, служащий судебной службы освобождается от замещаемой должности судебной службы, увольняется с судебной службы и с его согласия включается в кадровый резерв в связи с:

1) призывом служащего на военную службу или направлением его на альтернативную гражданскую службу;

2) восстановлением на службе служащего судебной службы, ранее замещавшего эту должность судебной службы, по решению суда;

3) избранием или назначением служащего судебной службы на государственную должность,

4) наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с судебной службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации;

5) исполнением служащим судебной службы государственных обязанностей в случаях, установленных федеральным законом.

2. Служебный контракт прекращается, служащий судебной службы освобождается от замещаемой должности судебной службы и увольняется с судебной службы в связи с:

1) осуждением за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия неснятой или непогашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

2) признанием служащего судебной службы полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

3) признанием служащего судебной службы недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

4) достижением служащим судебной службы предельного возраста пребывания на судебной службе, за исключением случаев, когда срок судебной службы продлен сверх установленного предельного возраста пребывания на судебной службе;

5) применением к служащему судебной службы административного наказания в виде дисквалификации.

3. В случае смерти (гибели) служащего судебной службы либо признания служащего судебной службы безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, служебный контракт прекращается.

Статья 37. Прекращение служебного контракта вследствие нарушения обязательных правил при заключении служебного контракта

1. Служебный контракт прекращается вследствие нарушения установленных настоящим Федеральным законом или другими федеральными законами обязательных правил его заключения, если нарушение этих правил исключает возможность продолжения замещения служащим судебной службы должности и прохождения судебной службы в случае:

1) заключения служебного контракта при наличии осуждения за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия неснятой или непогашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

2) заключения служебного контракта на исполнение должностных обязанностей, противопоказанных лицу по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

3) отсутствия у лица соответствующего документа об образовании и о квалификации, если исполнение должностных обязанностей требует специальных знаний в соответствии с настоящим Федеральным законом или иным нормативным правовым актом;

4) в иных случаях, предусмотренных федеральным законом.

2. В случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 10 части 1 статьи 32 настоящего Федерального закона представитель нанимателя выплачивает служащему месячное денежное содержание, если нарушение правил заключения служебного контракта допущено не по вине служащего.

Статья 38. Расторжение служебного контракта в связи с выходом служащего судебной службы из гражданства Российской Федерации или приобретением гражданства другого государства

1. Служебный контракт расторгается, служащий судебной службы освобождается от замещаемой должности судебной службы и увольняется с судебной службы по решению представителя нанимателя со дня выхода из гражданства Российской Федерации.

2. Служащий судебной службы освобождается от замещаемой должности судебной службы и увольняется с судебной службы по решению представителя нанимателя со дня приобретения гражданства другого государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.

3. Служащий судебной службы освобождается от замещаемой должности судебной службы и увольняется с судебной службы по решению представителя нанимателя со дня приобретения вида на жительства или получения иного действительного документа, подтверждающего право на постоянное проживание в иностранном государстве, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.