Основным направлением управления персоналом является

+1)обеспечение эффективности труда

2) обеспечение ликвидности предприятия

3) обеспечение платежеспособности предприятия

4) нет верного ответа

Если работнику администрации предприятия выдала премию за хорошую работу это

+1) экономические методы

2) социальные методы

3) психологические методы

4) административные

Подсистема планирования и маркетинга персонала осуществляет

1) разработку кадровой политики

2) изучение рынка труда

3) прогнозирование потребности в персонале

+4) все ответы верны

Функция планирования означает

+1) координацию ожидаемых результатов и способов их получения

2) координацию фактических действий на достижение результатов

3) распределение финансовых результатов между звеньями

4) все ответы верны

Главной задачей руководителей в теории человеческих отношений является

1) более рациональное использование человеческих ресурсов

2) наиболее полное использование человеческого потенциала

+3) создание таких условий, чтобы каждый трудящийся чувствовал себя полезным и нужным

4) нет верного ответа

Главной задачей руководителей в теории человеческих ресурсов является

=1) более рациональное использование человеческих ресурсов

2) упрощение рабочих операций и контроль

3) строгий контроль и наблюдение за подчиненными

4) нет верного ответа

По какому принципу строятся отношения в линейно-функциональной организационной структуре

1) руководство-подчинение

2) специализация управления по видам товаров и услуг, группам потребителей или географическим регионам

=3) двойное подчинение персонала линейному и функциональному руководителю

4) все ответы верны