Пример 13

Выясните, можно ли использовать трафаретный бланк заявления об увольнении по собственному желанию или работник должен писать заявление от руки.

В примере иллюстрируется Быстрый поиск, поиск кодекса и использование Путеводителя по кадровым вопросам.

Варианты решения:

Й вариант. Воспользуйтесь поиском кодекса.

1. Нажмите кнопку Кодексы Панели быстрого доступа и в списке кодексов щелкните по ссылке на Трудовой кодекс РФ или воспользуйтесь переходом к кодексу со Стартовой страницы. Откроется текст кодекса.

2. Перейдите в оглавление документа, нажав кнопку Оглавление Правой панели. В оглавлении выберите главу 13 Прекращение трудового договора раздела III Трудовой договор, а в ней - ст. 80 Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

3. Изучив данную статью, вы увидите, что в ней не содержится прямого ответа на наш вопрос.

4. Обратите внимание, что после заголовка статьи в виде свернутого списка представлен перечень проблем, связанных с применением изучаемой статьи. Разверните указанный список и выберите интересующую нас проблему: Оформление заявления о прекращении трудового договора по инициативе работника >>>.

5. По ссылке вы перейдете в текст п. 3.1 Оформление заявления о прекращении трудового договора по инициативе работника материала Путеводитель по кадровым вопросам. Расторжение трудового договора, где подробно рассмотрен вопрос о том, как правильно оформлять заявление об увольнении по собственному желанию, указано, что форма предупреждения работодателя об увольнении законодательно не установлена.

В тексте дана ссылка на Определение Конституционного Суда РФ от 22.03.2011 N 394-О-О, в котором указано, что предупреждение о прекращении трудового договора по инициативе работника может быть как написано от руки, так и напечатано на компьютере или заполнено с использованием трафаретных бланков.

Также рассмотрены другие случаи предупреждения работодателя об увольнении, в частности направление заявления по почте.

Приведен образец заявления об увольнении по собственному желанию.

Й вариант. Воспользуйтесь Быстрым поиском.

1. Чтобы найти ответ на вопрос, воспользуйтесь строкой Быстрого поиска на Стартовой странице или нажмите кнопку Быстрый поиск Панели быстрого доступа. При необходимости очистите строку Быстрого поиска, задайте в ней: ОФОРМЛЕНИЕ ЗАЯВЛЕНИЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИ и нажмите кнопку Найти.

2. Будем искать ответ на вопрос непосредственно в материалах Путеводителя, минуя изучение найденных нормативных актов. В начале списка содержится Путеводитель по кадровым вопросам. Расторжение трудового договора. Откройте его.

3. Вы попадете в текст пункта 3.1 Оформление заявления о прекращении трудового договора по инициативе работника, где подробно рассмотрен вопрос о том, как правильно оформлять заявление об увольнении по собственному желанию, указано, что форма предупреждения работодателя об увольнении законодательно не установлена.

В тексте дана ссылка на Определение Конституционного Суда РФ от 22.03.2011 N 394-О-О, в котором указано, что предупреждение о прекращении трудового договора по инициативе работника может быть как написано от руки, так и напечатано на компьютере или заполнено с использованием трафаретных бланков.

Также рассмотрены другие случаи предупреждения работодателя об увольнении, в частности направление заявления по почте.

Приведен образец заявления об увольнении по собственному желанию.

Ответ:

Найдена информация по интересующему вопросу.