Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Р. Расторжение трудового договора в связи с дисквалификацией или иным административным наказанием, исключающим возможность исполнения работников обязанностей по трудовому договору- Выполнение работником трудовых обязанностей по данному основанию, невозможно в связи с применением каких административных наказаний? -Кем назначается и в чем заключается административное наказание? -Порядок увольнения работника по этому основанию? И. Расторжение трудового договора в связи с истечением срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с ФЗ и иными НПА РФ, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору - Особенности порядка прекращения трудового договора по этому основанию? К. Расторжение трудового договора в связи с прекращением допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска - В каких нормативно-правовых актах содержится перечень сведений, составляющих государственную тайну? -Каким нормативным актом предусмотрены основания для прекращения допуска работника к государственной тайне? -Кем и на основании каких случаев производится прекращение допуска к государственной тайне? -На основании какого нормативного акта, должностное лицо или гражданин могут обжаловать в суде решение о расторжении с ними трудового договора? -Какие условия необходимо соблюсти при расторжении трудового договора в связи с прекращением допуска к государственной тайне? -Порядок действий работодателя при расторжении трудового договора, если судом кассационной или надзорной инстанции принято решение о направлении дела на новое рассмотрение? -Основной порядок расторжения трудового договора по этому основанию?
|