Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Расторжение трудового договора по взаимному волеизъявлению сторон-Что относится к взаимному волеизъявлению сторон и согласно какой ст ТК РФ? -Кто может проявить инициативу прекращения трудовых отношений? -Обязывает ТК РФ заранее предупреждать другую сторону о намерении расторгнуть трудовой договор по данному основанию? -Каковы требования к форме соглашения сторон о расторжении трудового договора? -При каком условии допускается возможность аннулирования договоренности между работником и работодателем о расторжении трудового договора по соглашению сторон? -В качестве основания прекращения трудового договора предусмотрено истечение срока трудового договора-в каких случаях трудовые отношения продолжаются? -Порядок действий увольнения по соглашению сторон? -Отличие основания прекращения срочного трудового договора? -Порядок предупреждения работодателем работника и правовые последствия если работодатель не осуществил этого? -Каковы правовые последствия, если работодатель и работник не потребовали расторжения срочного трудового договора в связи с истечение его срока? -Каковы особые гарантии для беременных женщин, состоящих в трудовых отношениях с работодателями на основании срочных трудовых договоров? -Разновидности срочных договоров и особенности их расторжения? a)исполнение обязанностей за временно отсутствующего работника в)срочный трудовой договор с лицом поступающим на работу в организацию, созданную на заведомо определенный период времени или для выполнения заведомо определенной работы г)трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ -Порядок увольнения работника на основании п2.ч.1 ст.77 ТК РФ истечение срока трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе одной из сторон трудового договора
|