В. Расторжение трудового договора с работником в связи с неизбранием на должность

- К каким предусмотренным ТК РФ случаям относится термин неизбрание?

-В каких случаях и порядке применяется данное основание прекращения трудового договора?

-Отличия прекращения трудового договора на основании неизбрание на должность?

-Порядок увольнения работника в связи с неизбранием на должность?

Г. Расторжение трудового договора с работником в связи с его осуждением к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу

- Какие виды наказаний исключают продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу?

- Какие виды наказаний, не препятствуют выполнения работником его трудовых обязанностей?

- Условия и порядок прекращение трудового договора по данному основанию?

Д. Расторжение трудового договора в связи с признанием работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке

-Что понимается под нетрудоспособностью?

-На каком основании возможно прекращение трудового договора?

-Что является документом, на основании которого в отношении работника может быть начата процедура прекращения трудового договора?

Каков порядок прекращения трудового договора по этому основанию?

Е. Расторжение трудового договора в связи со смертью работника или работодателя –физического лица, а также признание судом работника или работодателя –физического лица умершим или безвестно отсутствующим

- На каком основании гражданин может быть признан судом умершим или безвестно отсутствующим и последующее оформление данного факта

-Порядок прекращения трудового договора по данному основанию

Ж. Расторжение трудового договора в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений(военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельства признанно решением Правительства РФ или органа государственной власти соответствующего субъекта РФ

- В каких нормативно-правовых актах отражен перечень чрезвычайных обстоятельств, наступление которых может повлечь прекращение трудового договора?

-На каком основании возможно прекращение трудового договора отраженного в перечне?

-Каков порядок прекращения трудового договора по этому основанию?