Положение об организации работы инструктора-методиста по лечебной физкультуре

1. На должность инструктора-методиста по лечебной физкультуре принимается специалист с высшим физкультурным образованием, освоивший программу подготовки по лечебной физкультуре в соответствии с квалификационными требованиями и получивший сертификат специалиста.

2. Инструктор-методист по лечебной физкультуре в своей работе руководствуется законодательством российской Федерации

3. Инструктор-методист по лечебной физкультуре подчиняется заведующему отделением по лечебной физкультуре, а при его отсутствии - врачу по лечебной физкультуре.

4. И по лечебной физкультуре назначается на должность и освобождается от должности руководителем учреждения в соответствии с законодательством российской Федерации.

5. Инструктор-методист по лечебной физкультуре осуществляет свою деятельность путем:

проведения групповых и индивидуальных занятий по лечебной физкультуре по назначению врача, осуществления консультаций по самостоятельному применению методик лечебной физкультуры пациентами вне медицинского учреждения;

разработки схем и комплексов лечебной и гигиенической гимнастики, осуществления подбора физических упражнений и других средств лечебной физкультуры для проведения их в лечебно-профилактических учреждениях и самостоятельных занятий;

обеспечения контроля за состоянием больного на всех этапах проведения занятий лечебной гимнастикой;

освоения и внедрения в практику работы новых современных методик лечебной физкультуры (под руководством врача по лечебной физкультуре);

осуществления методического руководства, повышения квалификации в пределах компетенции и контроля за деятельностью инструкторов по лечебной физкультуре и медицинских сестер;

обеспечения подготовки спортивного инвентаря и помещений для занятий лечебной физкультурой;

осуществления совместно с врачом по лечебной физкультуре и старшей медицинской сестрой отделения контроля за санитарно-гигиеническим состоянием мест проведения занятий;

проведения работы среди пациентов и всего населения по широкому использованию средств и методов физической культуры в целях сохранения и укрепления здоровья;

анализа своей работы и работы подведомственных ему специалистов со средним образованием;

подготовки ежемесячных отчетов о своей работе и участия в подготовке отчета отделения.

повышения своей квалификации в установленном порядке;

соблюдения правил техники безопасности и охраны труда и контроля за их выполнением средним и младшим персоналом;

внесения руководству предложений по вопросам совершенствования организации и методологии работ

участия в работе конференций, совещаний, съездов по профилю деятельности;

обращения за получением информации, необходимой для выполнения своих обязанностей;

осуществления в пределах компетенции руководства средним и младшим персоналом отделения.