Лица, работающие у работодателей - физических лиц РФ

Иногда такие лица именуются домашними работниками. К ним, например, относятся прислуга, гувернеры, домашние телохранители и охранники, сторожа, вахтеры, домашние секретари и др. В определенном смысле к ним можно отнести лиц, - работающих по найму у главы крестьянского (фермерского) хозяйства, кого раньше называли батраками, примаками и т.п. Между названными лицами и работодателем — физическим лицом («хозяином») заключается письменный трудовой договор, в который записываются все словия, существенные для обеих сторон.

Этот договор работодатель обязан зарегистрировать в соответствующем органе

местного самоуправления. Кроме того, работодатель обязан:

- уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и

размерах, которые определяются федеральными законами;

оформлять страховое свидетельство государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.

Особенность трудового договора, заключенного работником с работодателем -физическим лицом, состоит в том, что он является единственным документом, утверждающим время работы у такого работодателя. Сам работодатель не имеет права производить записи в трудовых книжках, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.

Большинство вопросов, связанных с выполнением трудовой деятельности у работодателя - физического лица, согласовывается сторонами самостоятельно с тем, однако, чтобы основные принципы, установленные трудовым законодательством, были соблюдены. Так, например, продолжительность рабочей недели не может быть больше, а продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем установленные Трудовым кодексом РФ.

ТЕМА 16.