Индекс темпа роста производительности труда

Ј_ПТ = К_оп=

т.е. темпы роста позволяют предприятию стабильно работать и иметь финансовую заинтересованность.

Выводы. Анализ трудовых показателей (табл. 5) показывает:

- за отчетный период объём производства товарной продукции составил – 26732,0 тыс. грн., а за аналогичный период прошлого года – 15045,5 тыс. грн., т.е. объем производства возрос на 177,7%. Достигнут рост выпуска товарной продукции за счет увеличения численности на 173,8% и за счет роста производительности труда на 102.2%;

- рост численности на 346 человек произошел за счет увеличения численности рабочих на 326 чел. и служащих на 22 чел. Индекс среднесписочной численности работников показывает, что по плану рост численности должен быть на 174,8%, фактически за отчетный период – 173,8%;

- следует обратить внимание на движение рабочей силы. Коэффициент приёма 81,1%, а коэффициент выбытия 38,65%. Текучесть кадров 37,8%, т. е. 309 человек остались не удовлетворены условиями работы или условиями оплаты труда. Прогулы составили 2097 часа;

- предприятию необходимо больше внимания уделить использованию рабочего времени, так как отработанных дней в году стало на 4 дня меньше к плану, и на 3 дня к прошлому году, из-за увеличения количества неявок, а именно на 2 дня неявок с разрешения администрации и уменьшения количества выходных дней на 2 дня;

- прибыль отчетного года увеличилась на 2160,5 тыс. грн., однако прибыль, приходящаяся на 1-го работника ППП снизилась по сравнению с прошлым годом на 0,21 грн.;

- предприятию следует обратить внимание на то, что реализация продукции произведена не полностью, т.е. выпущено продукции больше, чем реализовано. Доля реализации к объёму выпуска продукции 98,1%, что выше уровня достигнутого в прошлом году на 0,9%, т.е. предприятие имеет переходящий запас товаров;

- по предприятию в целом за отчетный год допущен значительный абсолютный расход фонда заработной платы (+3866,6) тыс. грн, Основная причина отклонения фонда заработной платы по сравнению с прошлым годом – изменение численности работников (табл. 1) и увеличение объемов производства, допущен перерасход ФОТ и по переменной части выплат на +2641,6 тыс. грн. Допущен и относительный перерасход ФОТ на 729,9 тыс. грн. (табл. 10), покрытие которого предприятие осуществляло из полученной прибыли.

- на увеличение оплаты труда повременщикам (постоянная часть ФОТ) на 227,0 тыс. грн повлияло:

- увеличение численности на 20 чел.;

- увеличение среднечасовой оплаты труда одного работника на 0,20 грн.

- за отчетный год по предприятию темп роста производительности труда отстает от темпа роста средней заработной платы Ј_аi=0,962, поэтому предприятию нужно пересмотреть существующие условия по оплате труда при таком обороте численности. Перерасход ФОТ по этой причине сократился на 321,2 тыс. грн.

Список использованной литературы.

1. Есинова Н.И. Экономика труда и социально-трудовые отношения: учебное пособие – К. Кондор. 2003 – 464 с.

2. Остапенко Ю.Н. Экономика труда: Учебное пособие, - М.: ИНФРА –М, 2003. – 268 с.

3. Махсма М.Б. Економіка праці та соціально-трудові відносини.: Навчальний посібник – К: Видавництво Європ. ун-ту, 2003. – 188 с.

4. Пилипенко С.М., Пилипенко А.А. Економіка праці. Навчальний посібник. –Х: Вид ХДЕУ. 2001. -228с.

5. Экономика труда: (социально-трудовые отношения). Под редакцией Н.В. Волгина, Ю.Г. Одегова – Н: «Экзамен», 2001. – 736 с.

6. Богиня Д.П. Основи економіки праці. –К: Знання – Прес 2000. -= 354 с

7. Завіновська Г.Т. Економіка праці. Навч. Метод посібник. –К: КНЕУ 2001. – 230 с.

8. Завіновська Г.Т. Економіка праці. Навч. Метод посібник. –К: КНЕУ 2003. – 297 с.

9. Ильин А.И. Планирование на предприятии. Учебник – Мн.: Новое издание, 2005. 6 изд. Переработанное и дополненное. – 649 с.

10. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. 2-е изд., переработанное и дополненное. – Мн: ИП «Экоперпектива», 1997. – 498 с.