Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Рост объёмов производства за счёт сокращения текучести кадров на 50%





На предприятии 767 чел. рабочих;

Текучесть кадров – 37,90%

Выработка на одного рабочего – 34850 грн./чел.

Выработка вновь принятого рабочего в среднем меньше выработки рабочего, со сроком работы больше года на 8%.

Доля условно-постоянных расходов в стоимости продукции – 30%

Убытки предприятия от текучести рабочей силы (от недовыработки продукции) составляет 243,1 тыс. грн (767×0,3790×34850×0,08×0,30).

При сокращении текучести на 50%, вдвое сократятся эти убытки 243,1÷2=121,6 тыс. грн

3. Рост объёмов производства за счет сокращения потерь рабочего времени на основе улучшения организации производства и труда, а именно:

- сокращения неявок с разрешения администрации на 2 дня (табл. 4);

- полного использования номинального рабочего времени на 2 дня (табл. 4.)

Годовая экономия рабочего времени в расчете на всю численность рабочих составит:

767×4×8=24544 час.

Полезный фонд рабочего времени 1760 час.

Экономия численности рабочих за счёт сокращения потерь рабочего времени составит:

Эч=24544÷1760=14 чел.

Рост объёмов производства составит:

РVП=14×34850=487,9 тыс. грн.

3.2. Планирование основных показателей и определение эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию экономики труда на предприятии.

Таблица 12 Планирование основных показателей по труду.

Показатели Отчетный период План Отклонения
Абс (±) Отн, %
1. Объём производства продукции, тыс. грн   27411,2 679,2 2,5
2. Среднесписочная численность работников предприятия, чел.     +4 0,5
В том числе – рабочих     +4 0,5
- служащих     - -
3. Выработка на одного работника, тыс грн / чел. 32,8 33,47 0,67 0,2
4. Выработка на одного рабочего. Тыс. грн / чел. 34,85 35,55 0,7 2,0
5. Фонд оплаты труда, тыс. грн 8430,0 8476,2 45,3 0,5
6. Средняя заработная плата, грн       0,05

Согласно разработанным предложениям по совершенствованию экономики труда на предприятии, запланирован рост объёмов производства за счёт более полного использования рабочих мощностей рабочими-сдельщиками, сокращение текучести кадров и улучшения использования рабочего времени.

В результате этих мероприятий объём производства увеличивается на 679,2 тыс. грн (69,7+121,6+487,9).

На предварительном этапе произведем расчёт плановой численности по формуле:

Ч1=

где, Ч1 – плановая численность ППП, чел;

Ч0 – басизная численность ППП, чел;

КВ1 – рост объёма производства в плановом периоде, %;

Эв – экономия численности по факторам роста производительности труда.

Ч1= чел.

Плановый фонд оплаты труда определяется на основе фактического фонда оплаты труда отчетного периода (ФОПотч), планового коэффициента роста объёмов производства (КОП), планового сокращения численности работников (ЭЧ) и достигнутого в отчётном году уровня средней заработной платы.

Данные взяты из таблицы 12 и разд. 2.3

ФОПпл = ФОПотч×КОП ±ЭЧ×СЗотч (28)

ФОПпл =8430,9×1,025-16×10344=8641,7-165,5=8476,2 тыс. грн.

Среднегодовая ЗП составит:

СЗП= грн.

Индекс темпа роста средней зарплаты:

ЈСЗП=

Date: 2016-02-19; view: 368; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.007 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию