Сущность форм и систем ОТ

Формы ОТ подразд-т на сд-ную и по­врем-ю. В 1-м случ. зараб-к опр-ся по сд-ным расц-м за V вып-х р-т или непоср-но произв-ную пр-цию, во 2-м— рабочим врем-м. При этом учит-т квал-ю раб-ка, кач-во тр. Обе формы яв-ся ср-вом практ-го осущ-я пр-па опл. по тр., созд-я мат-й заинтер-ти у ра­б-ков п/п-й в рез-х тр. Формы опл. дел-ся на с-мы. Под с-­мой з/п поним-т сп-б соед-я осн-й и доп-й опл., обеспеч-й наи­б-е целесооб-е соотнош-е м/у мерой тр. и мерой поощр-я, выс-ю мат-ную заинтер-ть раб-ков в достиж-и наил-х рез-тов. При сд-й форме прим-ся прямая сд-я, сд-но-прем-ная, сд-но-прогрес-я, косвенная сд-я и аккордная с-мы. При поврем-й форме разл-т простую повре­м-ю и поврем-но-прем-ю с-мы. В зав-сти от форм орг-ции тр. с-мы опл. дел-ся на коллект-е (бригадные) и индив-е. Система оплаты-характер сочетания основн. оплаты и переменной, т.е. тарифной оплаты с различными доплатами и премиями. 1.Прямая сдельная -наиб. простая, заработок рабоч. зависит от индивид-й выработки. Нужно знать сдельн. расценку за ед. работы или t по кажд. операц. Ее опред-т, исходя из тарифн. ставки и нормы выраб-ки или t на данную работу. 2.Сдельно-премиальная-рабочим сверх заработка по прямым сдельн. расц. выплач-т премию за выполн-е и перевыполн-е заранее установленных колич-ых и кач-х показат.(показат. устан-ся в хоз-ве). 3. Сдельно-прогрессивная-труд рабоч. в пределах установлн. нормы (базы) оплач-ся по осн.-м (неизменным) сдельным расц-м, а весь V работы сверх нормы (базы)-по повыш-м расц-м, т.е. примен-ся сдельно-прогрессивые расц-ки. Примен-е сист.основ. на исп-и технич. обоснов-х норм выраб-ки. 4.Косвенная сдельн.- примен-ся при ОТ вспомогат-х рабочих: шоферов, ремонтных рабоч-х. Их з/пл.зависит от з/пл осн-х работн-в 5.Простая повременная-оплата произ-ся, исходя из фактич-ки отраб-го t и тарифн. ставки за ед. t. Различ-т почасовую, поденную, помесячн. оплату. 6.Повременно-премиальная-в з/плату рабочего-повременщика сверх тарифной оплаты за отработ. t включается премия за выполнение нормативного задания, своеврем-е и кач-е выполнен.работы и др.достижения.(ОТ рук-ей и спец-ов). 7.Аккордная-ОТ произв-ся не за отдельную операцию, а за комплекс взаимосвяз-х работ. Аккордная оплата опред-ся исходя из норм труда и расценок в соответствии с технологией пр-ва. 8.От валового(хозрасчет-го) дохода-учит-ся ст-сть, созданная живым трудом, опр-ся как разница м/у ст-тью валовой прод. и матер-ми затратами. Чем больше произвед. прод. при меньших затр., тем больше фонд ОТ.