Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Д) Базы данных, информационно-справочные и поисковые системы





1. www.consultant.ru - Справочная правовая система «КонсультантПлюс».


Приложение А

Примерная структура содержаний курсовых работ

Тема 8 Мотивация трудовой деятельности персонала организации

Введение

1 Теоретические основы мотивации трудовой деятельности персонала

1.1 Понятие мотивации и основные виды теорий мотивации

1.2 Методы мотивации

1.3 Взаимосвязь мотивации и стимулирования труда персонала

2 Анализ системы мотивации труда персонала организации

2.1 Организационно-экономическая характеристика организации

2.2 Анализ оценки выраженности мотивов трудового поведения и степени удовлетворенности работой

2.3 Оценка системы материального стимулирования трудовой деятельности персонала организации

3 Пути совершенствования системы мотивации персонала организации

3.1 Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала

3.2 Рекомендации по развитию системы нематериальной мотивации сотрудников

3.3 Технология внедрения разработанных предложений и расчет их экономической эффективности

Заключение

Библиографический список

Приложения

 

Тема 45 Совершенствование системы управления персоналом организации

Введение

1 Теоретические основы управления персоналом

1.1 Теории систем в управлении персоналом

1.2 Свойства систем управления персоналом

1.3 Показатели эффективности управления персоналом

2 Оценка состояния системы управления персоналом организации

2.1 Организационно-экономическая характеристика организации

2.2 Анализ показателей эффективности системы управления персоналом

2.3 Оценка организации труда и системы мотивации работников организации

3 Пути повышения эффективности функционирования системы персоналом организации

3.1 Основные направления совершенствования системы управления персоналом организации

3.2 Рекомендации по развитию системы стимулирования и мотивации сотрудников

Заключение

Библиографический список

Приложения

 


Приложение Б

Образец оформления титульный листа курсовой работы

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное Бюджетное образовательное учреждение высшего образования «российский государственный аграрный университет – МСха имени К.А. Тимирязева» (ФГБОУ ВО ргау - МСХА имени К.А. Тимирязева)  

Date: 2015-10-19; view: 321; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.008 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию