Темы (примерные) курсовых работ

1. Оценка персонала организации (предприятия, учреждения)

2. Организация кадровой работы в муниципальном образовании

3. Конфликты в аппарате органов управления и пути их разрешения

4. Критерии и методы деловой оценки персонала организации (учреждения)

5. Разрешение трудовых конфликтов в организации (учреждении).

6. Модель должности и профессиограмма должностного лица муниципального служащего.

7. Мотивация и стимулирование персонала муниципальных органов управления

8. Мотивация трудовой деятельности персонала организации

9. Оценка деятельности руководителя муниципального образования (на примере…)

10. Организационная культура и управление персоналом муниципальной службы.

11. Организация обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих (на примере конкретного субъекта РФ, муниципального образования)

12. Организация системы профориентации кадров и пути ее совершенствования

13. Организация стимулирования персонала в организации.

14. Организация и эффективность управления персоналом (на уровне организации, предприятия, фирмы, муниципального предприятия).

15. Зарубежный опыт управления персоналом муниципальной службы

16. Кадровое планирование в сфере муниципальной службы (в организации, учреждении)

17. Проектирование взаимоотношений организации с учебными заведениями и центрами подготовки кадров.

18. Профессиональная ориентация в управлении персоналом муниципальной службы (в муниципальном образовании, в учреждении, в организации)

19. Профессиональная подготовка кадров как технология развития кадрового потенциала муниципальной (государственной) службы.

20. Профессиональный отбор и прием на муниципальную (государственную) службу.

21. Пути совершенствования кадровой работы в органах местного самоуправления.

22. Совершенствование технологий отбора, изучения, оценки и подготовки кадрового резерва (в организации, учреждении, муниципальной или государственной службе)

23. Разработка оперативного плана работы с персоналом

24. Разработка плана маркетинговой деятельности в области персонала

25. Разработка программы деятельности администрации при увольнении сотрудников.

26. Разработка программы проверочных испытаний кандидатов на вакантные должности.

27. Совершенствование системы организации обучения персонала (подготовки, переподготовки и повышения квалификации).

28. Разработка технологии отбора кадров на должность начальника отдела (по защите прав потребителей, благоустройства и озеленения городского хозяйства, культуры, опеки и попечительства и т.д.)

29. Система обучения и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих (исторический опыт и современность).

30. Совершенствование (формирование) системы стратегического управления персоналом

31. Совершенствование деловой оценки персонала

32. Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом.

33. Совершенствование информационных технологий в управлении (на примере органа государственной или муниципальной службы).

34. Совершенствование кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом.

35. Совершенствование кадрового обеспечения системы управления персоналом (организации, предприятия, фирмы, муниципального предприятия).

36. Совершенствование кадровой политики организации (предприятия, региона, страны).

37. Совершенствование методов оценки результатов деятельности подразделений управления персоналом (и организации в целом).

38. Совершенствование организации деятельности службы управления персоналом.

39. Совершенствование организации рабочих мест персонала

40. Совершенствование организации труда управленческого персонала (организации, предприятия, фирмы, муниципального предприятия).

41. Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала (при найме)

42. Совершенствование организационной структуры управления в органах государственной или муниципальной власти (на примере…)

43. Совершенствование оценки социальной (и/или экономической) эффективности проектов развития системы и процессов управления персоналом.

44. Совершенствование системы оплаты и стимулирования труда персонала.

45. Совершенствование системы управления персоналом (организации, предприятия, фирмы, муниципального предприятия).

46. Совершенствование структуры системы управления персоналом (организации, предприятия, фирмы, муниципального предприятия).

47. Совершенствование технологии управления персоналом.

48. Совершенствование функционального разделения труда в системе управления персоналом

49. Сравнительный анализ форм и методов работы с кадрами (в организации, учреждении, муниципальной и государственной службе в РФ и ряде зарубежных стран).

50. Управление деловой карьерой персонала муниципальной службы (государственной службы, организации, учреждения)

51. Управление поведением персонала.

52. Управление человеческими ресурсами (в России, регионе, области, районе, городе, селе).

53. Формирование кадрового резерва и механизмы его использования

54. Современное состояние социальной защиты персонала организации, учреждения, муниципальных служащих

55. Сравнительный анализ реализации технологий управления персоналом в организациях, учреждениях, муниципальных образованиях, государственных и муниципальных служащих.

Рекомендуемая литература

а). Основная литература

1. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации/ – А.Я. Кибанов. -М.:ИНФРА-М, 2008 – 638 с.

2. Кибанов, А.Я. Управление человеческими ресурсами / А.Я. Кибанов – М.: ИНФРА – М, 2007 – 365 с.

3. Кибанов, А.Я., Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация/ А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М.: ИНФРА – М, 2007 – 301 с.

4. Литвинюк, А.С. Управление персоналом: Учебник для бакалавров/ А.С. Литвинюк. – М.: Издательство Юрайт, 2012 – 434 с.

б). Дополнительная литература

1. Аверин, А.Н. Социальная политика федеральных органов государственной власти: учебное пособие [для студентов вузов] / А. Н. Аверин; Рос. акад. гос. службы при Президенте РФ. - М.: РАГС, 2010. - 128 с.

2. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами: учебник для слушателй, обучающихся по программе "Мастер делового администрирования" / М. Армстронг; [пер. с англ. под ред. С. К. Мордовина]. - 10-е изд. - СПб.: Питер, 2009. - 848 с.

3. Арутюнов, В.В. Управление персоналом: учеб. пособие /В.В. Арутюнов, И.В. Волынский. – Ростов-на-Дону, 2009. – 448с.

4. Базаров Т. Ю. Технология центров оценки персонала: процессы и результаты: практ. пособие [для соц. психологов, менеджеров по персоналу, кадровикам и др] / Т. Ю. Базаров. - М.: КНОРУС, 2011. - 304 с.

5. Дейнека, А.В. Управление персоналом /А.В. Дейнека– М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2010 – 292 с.

6. Дуракова, И.Б. Управление персоналом: особенности тренда интернационального развития // Вестник ВГУ. Серия "Экономика и управление". - 2009. - № 1. - С.46-52.

7. Маслова, В.М. Связи с общественностью в управлении персоналом: учебное пособие [для студентов вузов] / В. М. Маслова. - 2-е изд. - М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2010. - 207 с.

8. Управление персоналом: учебник / Т.Ю. Базаров и др.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ, 2010. – 560 с.