Приложение 1. Методика Холланда

Согласно типологии личности американского психолога Дж.Холланда, различают шесть психологических типов людей: реалистичный, интеллектуальный, социальный, конвенциальный (стандартный), предприимчивый, артистический. Каждый тип характеризуется определенными особенностями темперамента, характера и т. д. В связи с этим определенному психологическому типу личности соответствуют профессии, в которых человек может достичь наибольших успехов.

Типология Дж. Холланда, основанная на сопоставлении типов личности и типов профессиональной среды:

1) реалистический тип (техника, мужские профессии);

2) интеллектуальный тип;

3) социальный тип;

4) конвенциональный (знаковые системы, требующие структурированности);

5) предпринимательский;

6) артистический.

Предполагается, что личностному типу должен соответствовать свой тип профессиональной среды, что и обеспечивает полноценную реализацию работника в своем труде.

Типологии людей и пространства самоопределения (Холланд)

Примерное соотношение типов личности и типов профессиональной среды (плюсами и минусами отмечена степень соответствия: «++» - сильно соответствует; «+» - соответствует; «-»- не соответствует; «--» - сильно не соответствует

Цель занятия. Определение типа личности по методике Дж. Холланда.

Оснащение. Опросник и лист для ответов.

Обработка результатов. Подсчитывается количество отмеченных ответов в регистрационном бланке по каждому столбцу в отдельности. Полученные числовые значения характеризуют выраженность определенного типа личности по классификации Дж. Холланда:

Бланк для ответов

Инструкция: Предположим, что после соответствующего обучения Вы сможете работать по любой специальности. Однако, если бы Вам пришлось выбирать только из двух возможностей, что бы Вы предпочли? Обведите кружком выбранный Вами ответ в регистрационном бланке.