Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Оплата труда водителей автобусовСтр 1 из 6Следующая ⇒ Определение фонды оплаты труда работающих а) Определение фонда оплаты труда водителей 1) Оплата за тонну: где Rт - сдельная расценка за тонну перевозимого груза; К1- коэффициент, учитывающий класс груза. К1 = 1/g = 1/0,8 = 1,25 (для 2 класса грузов) Rт = Смин*Н1т, где Смин - минутная тарифная ставка; Смин = руб./мин. Н1т - норма времени по простою под погрузкой-разгрузкой на 1 тонну,минуты на тонну; Н1т = 2,38 мин Rт = 0,83*2,38 = 1,98 руб/т 2) Оплата за ткм: , где Rткм - сдельная расценка за ткм перевозимого груза; К1 - коэффициент, учитывающий класс груза К2 - коэффициент, учитывающий работу загрузки подвижного состава в обратном направлении. Принимаем его за 1. Н1 ткм- норма времени на 1 ткм Rткм = 0,83*0,304 = 0,25 руб/ткм; Всего оплата по сдельным расценкам составит: 3) Доплата за экспедирование: Принимается в размере 10% или 15% от оплаты по сдельным расценкам в зависимости от вида груза (см. таблицу 1 на стр.7). Процент доплаты: Доплата за экспедирование составит: 0,1*5329406 = 532940,6 руб. Премия: Она составляет 40%. Премия: 0,4*532940,6 = 213176,2 руб. 4) Оплата подготовительно-заключительного времени: Опп-з =Счас * 0,3 * АДр где Опп-з – оплата подготовительно-заключительного времени, руб; Счас – часовая тарифная ставка, руб/час; АДр – автомобиле-дни работы всего парка автомобилей в год. Опп-з = 50*0,3*10804 = 162060 руб. 5) Надбавка за классность водителей: Надбавка за классность установлена в размере 25% для водителей 1 класса, в размере 10% для водителей 2 класса. Для водителей 3 класса надбавка не предусмотрена. (см. табл. 5 на стр.20) Всего надбавка за классность составит 1391015+556406 = 1947421 руб. 6) Итого основная з/п с учетом премии: ЗПосн = 532940,6+5329406+213176,2+162060+1947421 = =8185003,8руб. 7) Дополнительная з/п: Дополнительная заработная плата учитывается через коэффициент дополнительной (Кдоп.) заработной планы и определяется как процент от основной заработной платы: %ДЗП = , где Драб = Дк – (Двоскр. + Дпразд. + Дотпуска + Ддоп. отпуска) %ДЗП = Всего фонд оплаты труда водителей составит: Заработная плата одного водителя в месяц составит: б) Определение фонда оплаты труда ремонтных рабочих 1) Основная з/п: Н1000 уже рассчитана, Счас указана в исх.данных Премия: Премия принимается в размере 40% от оплаты труда ремонтных рабочих и составляет: 0,4*1257618,2 = 50307,3 руб. Основная зарплата включает в себя оплату работы и премию: ЗПосн = ЗПрр.+ Премия ЗПосн =1257618,2+213176,2 = 1470794,4 руб. 2) Дополнительная з/п: %ДЗП = %ДЗП = Всего фонд оплаты труда ремонтных рабочих составит: Заработная плата ремонтных рабочих за месяц составит: в) Определение фонда оплаты труда административно-управленческого персонала. При определении годового фонда оплаты труда административно-управленческого персонала условно принимается среднемесячная зарплата каждого из них в 1,5 раза выше заработной платы водителей. Рассчитывается фонд оплаты труда работающих в организации в целом. Заработная плата административно-управленческого персонала за месяц составит: Фонд оплаты труда административно-управленческого персонала составит: Суммарный фонд оплаты труда на предприятии:
|