Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Типичные ошибки в действиях сотрудников ОВД при исполнении служебных обязанностей в опасных ситуациях профессиональной деятельности ⇐ ПредыдущаяСтр 6 из 6 Анализ ситуаций-инцидентов, в результате которых сотрудники органов внутренних дел были ранены или погибли, позволяет выделить ряд типичных ошибок в их действиях. 1) Часто причиной печальных последствий являлась элементарная недисциплинированность, проявляющаяся в склонности к нарушению правовых норм, правил несения службы и инструкций, взаимодействия с населением, превышению полномочий. 2) Самонадеянность, излишняя самоуверенность сотрудников органов внутренних дел, переоценка своих возможностей в противоборстве с правонарушителями являются распространенными причинами несчастных случаев. 3) Склонность к неоправданному риску в опасных ситуациях деятельности является одной из причин ранений и гибели личного состава органов внутренних дел. 4) Беспечность, неосторожность, легкомысленное отношение к исполнению служебных обязанностей сотрудников органов внутренних дел создают предпосылки для угроз их жизни и здоровью. 5) Слабый профессионализм, плохое владение тактикой действий в опасных ситуациях, недостаточная сформированность профессиональных знаний, умений, навыков (например, слабо физически подготовленный работник, не знающий приемов единоборства, плохо владеющий табельным оружием и специальными средствами, игнорирующий прикрытие со стороны коллег, недостаточно ориентирующийся в своих должностных обязанностях, уставах, инструкциях) ведут к ошибкам в деятельности сотрудников. 6) Экстремальная неустойчивость, неразвитые умения по регуляции отрицательных эмоциональных состояний, недостаточные экстремальные способности (например, сотрудник ОВД не сумел под воздействием страха справиться с волнением и не выполнил свои профессиональные обязанности или уклонился под воздействием дистресса от исполнения служебных обязанностей в экстремальных ситуациях) часто являются причинами неэффективных действий работников правоохранительных органов в опасной для жизни и здоровья ситуации. 7) Типичной ошибкой недостаточно эффективных действий сотрудника органа внутренних дел является несогласованность по решениям и действиям с другими сотрудниками, в том числе нарушение запланированного плана действий при задержании преступника и проведении специальных операций; уклонение от прикрытия; оставление напарника при совместном выполнении служебных задач в одиночестве. 8) Повышенная конфликтность сотрудников обостряет нормальную обстановку общения с гражданами и правонарушителями, рождает межличностные противоречия, вызывает агрессивность в поведении.
|