Особенности транспортного предприятия, влияющие на охрану труда

Организация работы по охране труда на транспортном предприятии с нуля

Александр Орлов
инженер-инспектор по охране труда и промышленной безопасности ОАО "СибТранс" (Москва)

Ключевые проблемы

· Особенности транспортного предприятия, влияющие на охрану труда

· Подготовка локальных нормативных актов по охране труда

· Организационные мероприятия по охране труда

Особенности транспортного предприятия, влияющие на охрану труда

Чтобы организовать охрану труда на транспортном предприятии, нужно учесть специфику его функционирования. Особенности заключаются в том, что:

· предприятие является многопрофильным;

· вид выполняемых работ и используемой техники влияет на организацию охраны труда;

· предъявляются особые требования к работникам, связанным с движением транспортных средств;

· транспортные средства являются средствами повышенной опасности;

· обучение работников охране труда, как правило, подразумевает стажировку.

Многопрофильность предприятия связана с тем, что оно не только оказывает транспортные услуги, но и проводит ремонтные и профилактические работы, обеспечивающие безопасную эксплуатацию и исправное состояние транспортных средств. В связи с этим на транспортном предприятии имеются многочисленные структурные подразделения:

· ремонтные производства, со своими подсобными участками (моторный, токарный, электрогазосварочный, наладки топливной аппаратуры, агрегатный и др.);

· зоны технического обслуживания (ТО-1, ТО-2);

· участок мойки автомобилей;

· окрасочный участок и другие потенциально являются зонами с наличием опасных и вредных производственных факторов.

Специфика транспортных услуг предприятия может отличаться, в зависимости от категории транспортных средств и их специального назначения. Это отражается на организации работы по охране труда, ведь специальная техника требует дополнительных навыков работы и профессиональной подготовки. При перевозке пассажиров и грузов также необходимо уделять особое внимание подбору кадров.

Особые требованияк работникам, связанным с движением транспортных средств, закреплены в статье 328 Трудового кодекса. Они касаются профессиональной подготовки и состояния здоровья, которые необходимы для выполнения должностных обязанностей.

При приеме на работу такой сотрудник должен предоставить документы, подтверждающие уровень его профессиональной подготовки. Их перечень зависит от должностных обязанностей. Это могут быть водительское удостоверение определенной категории, право на перевозку опасных грузов, право на управление спецтехникой и др. Обязательно предъявляется медицинская справка о пригодности к выполнению работ, связанных с управлением транспортным средством.

Обычного водителя, без документа, подтверждающего его профессиональную подготовку, нельзя допускать к перевозкам опасных грузов, к обслуживанию технологического оборудования, агрегатируемого с автомобилем. Потому что в каждом отдельном случае имеется своя специфика работы, свои требования по безопасности.

	Татьяна ТРЕТЬЯКОВА,	юрист ИХ «ФИНАМ» (Москва)
Советует: Организуя работу по охране труда на транспортном предприятии, нужно проверить, как обеспечены работники средствами индивидуальной защиты. В этом вопросе важно изучить не только фактическое наличие у сотрудников СИЗ, но и их правильное документальное оформление, в том числе наличие сертификатов на применяемые средства защиты.

Известно, что все транспортные средства представляют собой повышенную опасность как для самих водителей, так и для тех, кто может оказаться в непосредственной близости к ним. Поэтому высокие требования предъявляются к техническому состоянию подвижного состава и его правильной эксплуатации.

Особо надо отметить еще одну составляющую, наиболее важную в деятельности транспортного предприятия – обеспечение безопасности производственных процессов.

Своевременное обучение охране труда работников, проведение качественного инструктажа – залог безопасной работы. Кроме того, нельзя забывать о стажировке водителей, которые занимаются перевозкой пассажиров.