Способы построения показателя эффективности

Первый способ включает в себя действенность, результатив­ность. Эффективность любой малой системы есть выражение ее пользы и для системы большего масштаба.

Второй способ определения показателя эффективности связан с использованием целой системы показателей, в которую обычно включают рентабельность, и кроме того, используются другие по­казатели, такие, как норма прибыли, себестоимость продукции производительность труда, валовой доход на одного работающего, материалоемкость и т.д.

Третий способ связан с построением обобщающего синтетического показателя эффективности производства, например:

Э = D/(М + γ + k Е), (35)

где D— национальный доход;

М — фонд возмещения материальных затрат;

γ — затраты труда работников материальной сферы;

k Е — отнесенная к годовым производственным затратам часть капитальных вложений.

При построении синтетического показателя используются динамические характеристики, такие, как индексы роста или прироста:

Э = α1α2, (36)

где α1 — индекс производительности труда;

α2 — индекс фондоотдачи;

Э = ΔPu1 + ΔFu2 + ΔМu3, (37)

где ΔP — прирост производительности труда;

ΔF — прирост фондоотдачи;

ΔM — прирост материалоотдачи;

u1, — удельный вес оплаченного труда;

u2 — удельный вес овеществленного труда, перенесенного с основных фондов;

u3 — удельный вес овеществленного труда, воплощенного в стоимости потребленного сырья и материалов.

Наряду с оценкой эффективности на основе динамического норматива оценка качества деятельности может быть рассчитана переходом от одного режима функционирования системы к другому. Эта оценка выражает связь между приростом эффективности, порожденным структурными изменениями в системе, и величиной самих структурных изменений:

K(Z0.Z1) = m/M, (38)

где Z0, Z, — фактический порядок темпов роста показателей соответственно в начале и в конце перехода;

т — количество инверсий в упорядочении Z1 относительно Z0, обеспечивающее повышение оценок эффективности;

М — общее количество инверсий в упорядочении Z1 относительно Z0.

Оценку общего (интегрального) результата самоорганизации системы необходимо определять по следующей формуле:

R = F(1/K),

где R — результативность;

K — количество;

F — эффективность.

6.4.2 Экономическая оценка коллективного инженерно –