Мотивація підприємницької діяльності. Мотиваційний механізм.

Людська діяльність завжди обумовлена певної мотивацією, тобто. якимось конкретним інтересом, задоволення якого спонукає індивіда до певних дій із єдиною метою бажаного або ще краще – обов'язкового ним звершене.

Зрозуміло, інтереси були різні, але у нашому дослідженні мова може бути про виключно економічному інтересі.

Сам собою інтерес залежить від задоволенні певних потреб, класифікація що у відповідність до теорією А. Маслоу і з урахуванням ієрархії значимості конкретної людини являє собою такусистему:[3]

1) фізіологічні потреби,

2) безпеку,

3) соціальні потреби,

4) повагу,

5) самовираження.

Перші три позиції що був списку потреб відбивають у сукупності економічних інтересів. Тому у саме останніх.

Перерахуємо основні показники, які тією чи іншою мірою характеризують економічних інтересів конкретних підприємців незалежно від цього, яку організаційно-правову форму бізнесу вонипредставляют:[4]

• розмір оплати праці;

• величина валового доходу підприємства;

• величина балансовою і чистий прибуток підприємства;

• величина підприємницького пакета і дивідендів з акцій;

• ризик виробництва та реалізації продукції;

• окупність інвестицій у створення нової справи;

• тривалість виробничого циклу;

• фінансове становище підприємства;

• ринкова вартість підприємства його ліквідність.

Поданий перелік показників складено з погляду комплексності економічних інтересів і відбиває їхнє ієрархічної пріоритетності, бо до кожної конкретної справи значимість окремих показників для підприємців може істотно змінюватися.

Показник розмір оплати праці, здається, вже не потребує якомусь поясненні, бо поточна особиста дохідність підприємця має йому виключно важливого значення. І чим вищий ця дохідність, тим за інших рівних умов вище інтерес підприємця у цьому бізнесі і від мотивація зі створення своєї справи.

Величина валового доходу підприємства – показник, незаслужено обійшли увагою і теорією та практикою від бізнесу. Проте декому форм підприємницької діяльності (приватних сімейних підприємств і колективно-частковий власності) вона має надзвичайно важливе значення. Розмір його обчислюється як різницю між виручкою підприємства міста і витратамиматериально-енергетических ресурсів підприємства. З іншої частини підприємець виплачує податків і інші обов'язкових платежів, решта розподіляється ним власний розсуд (наприклад, на інвестиції, купівля вільно конвертованій валюти). Не треба доводити, зростання валового доходу – потужний стимул підприємницької діяльності.

Показники величина балансовою і чистий прибуток підприємства характеризують можливості розвитку та бізнесу, відбивають його стабільність, стійкість, визначають рентабельність виробничої діяльності, дохідність акцій тощо.

Розмір підприємницького пакета і дивіденди з акцій багатьом підприємницьких структур – одне із найбільш важливих показників, оскільки він визначає можливість проводити управлінські рішення на даному підприємницькому справі, відбиває цих рішеннях особисті матеріальні інтереси, характеризує дохід підприємця за підсумками господарського року.

Такий показник, як ризик виробництва та реалізації продукції не вимагає підтвердження як дуже значимий для підприємця. Високий ризик – це стала турбота про справу, постійна напруга у сфері управління бізнесом, дуже значні видатки страхування діяльності. Мало який підприємець візьметься за ризикований бізнес у силу дуже великий його привабливості. Зате якщо бізнес невідь що ризикований, мотивація створення та проведення такого підприємницького справи дуже великий. Інтерес із боку інвесторів і компаньйонів до такого бізнесу немає обмежень.

Окупність інвестицій у створення нової справи – досить вагомий синтетичний показник ефективності капіталовкладень у бізнес. Він визначається, по-перше, величиною капіталовкладень у створення нової справи і, по-друге, величиною щорічної прибуток від його функціонування. Дуже важливо було у своїй забезпечити низьку потреба у інвестиціях створення нового справи і високі щорічний прибуток. На тоді такої бізнес володітиме найвищої мотивацією його створення.

Тривалість виробничого циклу – показник, недооцінений підприємницькими структурами. Практично з його величину просто більше не звертається ніякого уваги. Це призводить жаль, бо часто (причому у період сильної інфляції національної валюти) його носить руйнівний характер. Чим більший тривалість виробничого циклу, то вище потреба у оборотних коштах ведення підприємницького справи, тим більше вони знецінюються при високі темпи інфляції. Слід пам'ятати, що показник особливих випадках вимагає найсерйознішого уваги, оскільки він може бути найбільш вмотивованим з організацією нового підприємницького справи.

Показник фінансове становище підприємства – насправді чимало, а система показників, які разом характеризують поточний стан підприємства: стійкість бізнесу, його дохідність, ймовірність банкрутства й ін. Усе це заздалегідь передбачити з організацією нового підприємницького справи. Не треба доводити високу мотиваційну значимість системи таких показників.

Показник мотивації підприємництва – це ринкова вартість підприємства його ліквідність. Життя часто-густо непередбачувана буває, іноді навіть не зі своєї волі, підприємець змушений розлучатися зі своїм справою, намагаючись продати. І тут важливу роль грає ринкова вартість підприємства, можливість її швидкої ліквідації.

Підприємець, знаючи, наскільки ліквідний його бізнес, почувається впевненіше, надійніше, і це особливість дозволяє йому спокійно вести поточну діяльність, позитивно оцінюючи свій ліквідаційний капітал. І щоб коли настане година ліквідувати своє підприємницьке справа, він спокійно реалізовує її над ринком, отримавши суму. Таке спокій багато важить у бізнесі, і мотиваційна складова грає у своїй значної ролі.

Оцінюючи позитивно всю сукупність мотиваційних чинників, підприємець може спокійно відкривати свою справу, успіх йому буде забезпечено. Але такий стовідсоткової удачі годі й чекати, тож і мусять старанно зважувати всі складові економіки бізнесу, його позитивні й негативні боку; оцінювати, наскільки задоволені мотиваційні очікування.