Порядок прохождения испытательного срока

Для лиц, впервые поступающих на службу в органы внутренних дел обязателен испытательный срок продолжительностью от трех до шести месяцев[4] в зависимости от уровня подготовки и должности, на которую они поступают. В этом случае кандидат назначается стажером на соответствующую должность без присвоения ему специального звания.

Решение об установлении испытательного срока и его продолжительности принимается начальником, имеющим право назначения на должность. Продолжительность испытательного срока указывается в тексте контракта и приказе о приеме на службу.

В период испытания стажер наряду с выполнением основных обязанностей и поручений по должности, проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного начальника и наставника из числа опытных работников, назначаемого приказом начальника органа внутренних дел.

Стажеру не разрешается ношение и хранение табельного огнестрельного оружия и специальных средств. Запрещается использовать стажера в оперативных мероприятиях, когда может возникнуть угроза его жизни, либо когда его самостоятельные действия в силу профессиональной неподготовленности могут привести к нарушению законности, ущемлению прав, свобод и законных интересов граждан.

В испытательный срок не засчитываются периоды временной нетрудоспособности стажера, а также время его отсутствия на работе по уважительным причинам.

Стажерам за время прохождения испытания выплачивается должностной оклад, предусмотренный по занимаемой должности, а также производятся другие выплаты, установленные для соответствующих категорий работников, не имеющих специальных званий.

Решение о назначении на должность может быть принято начальником до окончания испытательного срока, но его продолжительность не может быть менее трех месяцев.

По окончании испытательного срока начальник структурного подразделения стажера дает заключение о проверке соответствия данного стажера занимаемой должности по результатам испытательного срока.

Заключение утверждается начальником подразделения ВО и является основанием для издания приказа о назначении стажера на должность, либо его увольнении как не выдержавшего испытательного срока.

Контракт расторгается:

· по инициативе стажера, если подразделением ВО нарушаются предусмотренные контрактом обязательства;

· по инициативе подразделения ВО, если обнаруживается несоответствие стажера предъявляемым требованиям.

Испытательный срок засчитывается в стаж службы в ОВД, дающий право на выплату процентной надбавки за выслугу лет и назначении пенсии по линии МВД России.

Для лиц, назначаемых на должности высшего начальствующего состава, выпускников высших и средних специальных заведений, поступающих на службу по распределению, а также при назначении на должность по конкурсу испытательный срок не устанавливается.