Эффективность применения арт-терапии в психологическом обеспечении профессиональной деятельности менеджеров для компаний

Эффективен ли метод арт-терапии? Да, безусловно! Но, как и любой метод, арт-терапия имеет свои возможности и ограничения. При правильном подходе с ее помощью можно решить много кадровых задач.

Что дают компании тренинги арт-терапевтической направленности?

· сохранение финансовых затрат посредством укрепления психологического здоровья; возможность избежать ошибок в кадровом продвижении; возможность избежать неэффективной работы специалиста в решении управленческих задач;

· оценку текущего уровня личностного развития и соответствия требуемому уровню профессионального развития; возможность определить сильные и слабые стороны каждого сотрудника и использовать эти знания для планирования карьеры и развития;

· основания для формирования кадрового резерва (развитие мотивации к обучению, повышение интереса к карьерному росту).

Что арт-терапия дает претенденту в кадровый резерв?

· расстановку приоритетов в профессиональной деятельности и в программе личного развития;

· возможность получить обратную связь не только от менеджеров по персоналу, но и от участников группы, узнать свои слабые и сильные стороны, общий потенциал, определить истинные карьерные перспективы, личный план развития;

· психокоррекцию неправильного поведения, улучшение коммуникативных качеств, упрочение связей с внутренним и внешним миром, улучшение настроения и самочувствия;

· освоение творческой технологии совладания со стрессом, профилактику стрессов;

· развитие креативности, навыков саморегуляции.

Что арт-терапия дает руководителю?

· улучшение психологического климата в коллективе;

· развитие личностно-профессиональных качеств персонала;

· творческую атмосферу.

Что арт-терапия дает психологу?

· укрепление психологического здоровья персонала;

· улучшение социально-психологического климата;

· мотивацию к личностному росту, обучению.