Трудовое правоотношение всегда носит

1) односторонний характер

2) двусторонний характер

3) трехсторонний характер

4) многосторонний характер

Основанием возникновения правоотношений по ведению коллективных переговоров и заключению коллективного договора выступает

1) решение работников и работодателя о создании комиссии по ведению коллективных переговоров

2) обращение представителей работников или работодателя с предложением о начале коллективных переговоров

3) начало коллективных переговоров

4) решение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Досудебное рассмотрение индивидуального трудового спора осуществляется

1) комиссиями по трудовым спорам

2) органами федеральной инспекции труда

3) профсоюзными органами

4) руководителем организации

5. Если коллективный договор заключен в филиале организации‚ то стороной данного договора будет

1) филиал

2) руководитель филиала

3) организация

4) руководитель организации

6. В случае изменения наименования организации‚ расторжения трудового договора с руководителем организации

1) коллективный договор сохраняет свое действие

2) коллективный договор должен быть перезаключен в течение трех месяцев со дня изменения наименования организации‚ расторжения трудового договора с руководителем организации

3) действие коллективного договора приостанавливается

4) действие коллективного договора прекращается

Срок действия социально-партнерского соглашения не может превышать

1) одного года

2) двух лет

3) трех лет

4) четырех лет

Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости через... со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными.

1) неделю

2) две недели

3) один месяц

4) три месяца