Оптимизация сетевого графика по трудовым ресурсам

Оптимизация сетевого графика по ресурсам осуществляется с целью обеспечения равномерного распределения ресурсов или максимального использования этих ресурсов с учетом имеющихся ограничений по ним. Задача оптимизации по трудовым ресурсам заключается в выравнивании использования рабочей силы на протяжении всей работы. Такая проблема возникает, когда имеется ряд работ, которые должны выполняться одним коллективом неизменного состава (звено, бригада, участок и т.д.) и привлекать дополнительные силы невозможно и нецелесообразно.

Процесс оптимизации сетевого графика осуществляется следующим образом.

1. На основе первоначальной сетевой модели строят календарный график (линейный график) (рис. 14).

В левой части графика проставляют код работ, их продолжительность в днях и численность занятых на этих работах рабочих. Линейную диаграмму строят по ранним началам. Дата проведения работ ставится с использованием календаря за вычетом выходных и праздничных дней.

2. На основе календарного графика строится график изменения численности (рис. 15). На этом графике отмечаются интервалы времени, в которых одновременно, не прерываясь, выполняется та или иная группа работ.

3. Оптимизация сетевого графика может осуществляться тремя способами:

1) передвижкой выполнения работ на более поздние сроки вправо, в пределах резерва времени;

2) увеличением продолжительности работы в пределах тех же резервов времени с одновременным уменьшением числа рабочих;

3) одновременным использованием обоих способов.

4. Подсчитывается общая трудоемкость работ (как сумма произведений продолжительности каждой работы на численность рабочих, занятых на этой работе) и делится на общую продолжительность всех работ, равную величине критического пути. Полученный результат определяет количество рабочих, которые, работая каждый день, обеспечат выполнение всего комплекса работ в срок. Таким образом, на каждом интервале времени должно работать полученное количество рабочих для обеспечения равномерного использования трудовых ресурсов.